خلاصة:
پژوهش حاضربا هدف بررسی رابطه فرسودگی شغلی کارکنان پلیس زن با کارکردهای خانوادگی آنها انجام شده است. روش تحقیق پیمایشی است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است.
در این مطالعه 69 نفر مورد ارزیابی قرار گرفتند. آزمودنی ها افسران پلیس زن بودند که دارای 5 سال سابقه کار، و متاهل هستند. برای ارزیابی فرسودگی شغلی، پرسشنامه سنجش فرسودگی شغلی «مازلاک» و برای ارزیابی کارکرد خانواده، پرسشنامه ابزار سنجش خانواده «مک مستر» مورد استفاده قرار گرفته است.
یافته های پژوهشی نشان می دهد که بین فرسودگی شغلی با 6 مقیاس کارکرد خانواده که عبارتند از حل مسئله، نقش ها، ارتباط، پاسخ دهی عاطفی، آمیختگی عاطفی و کنترل رفتار همبستگی با جهت منفی وجود دارد. به لحاظ کاربردی، یافته های حاضر نشان می دهند که برگزاری دوره های آموزشی برای آموزش مهارت های زندگی و مهارت های مقابله با فرسودگی شغلی مناسب می تواند در پیش گیری و کاهش فرسودگی شغلی و اختلال در کارکردهای خانواده موثر باشد.
ملخص الجهاز:
"یافته‌های پژوهشی نشان می‌دهد که بین فرسودگی شغلی با 6 مقیاس کارکرد خانواده که عبارتنداز:حل مسئله،نقش‌ها،ارتباط،پاسخ‌دهی عاطفی،آمیختگی عاطفی و کنترل رفتار همبستگی باجهت منفی وجود دارد.
و در واقع ارتباط افراد با کارشان و مشکلاتی که به دلیل آن باعث ایجادناخرسندی و نارضایتی می‌شود به عنوان یک پدیده مهم در سال‌ها شناخته شده است و استفادهاز اصطلاح فرسودگی شغلی برای این پدیده از سال‌های 1970 در ایالات متحده متداولگشت،به ویژه در بین افرادی که به کارهای خدمات انسانی اشتغال داشتند.
بالاترین(1,39 درصد)مربوطبه افرادی است که دارای سن 30-26 هستند و پس از آنان افراد دارای سن 35-31 با(1,26درصد)قرار دارند تجزیه و تحلیل داده‌ها: بین فرسودگی شغلی و مقایسه حل مسئله از کارکرد خانواده،همبستگی وجود دارد.
با توجه به یافته تحقیق بین حل مسئله و تحلیل عاطفی رابطه منفی(80%)و معنی‌داری(5%)وجود دارد.
نتیجه‌گیری و پیشنهادها: نتایج پژوهش حاضر نشان می‌دهد که بین فرضیه‌های پژوهش که عبارتند از بررسی رابطه فرسودگی شغلی با 6 مقیاس کارکرد خانواده یعنی حل مسئله،ارتباط،نقش‌ها،کنترل رفتار،آمیختگی عاطفی و پاسخ‌دهی عاطفی،ارتباط معناداری وجود دارد و جهت همبستگی آنهامنفی بود.
به‌طور مثال اکنوناگر فردی که از لحاظ بعد تحلیل عاطفی دچار فرسودگی است،در مقیاس حل مسئله ازکارکردهای خانواده به دلیل گرفتار بودن به مشکلات هیجانی اعم از احساس سرخوردگی،واماندگی،ناامیدی نخواهد توانست در انجام هفت مرحله از حل مسئله یعنی شناسایی مسئله،ارجاع مسئله،پیدا کردن راه‌حل،تصمیم‌گیری و انتخاب یک راه‌حل عملی،تصمیم،نظارتبر اجرا و در آخر میزان موفقیت راه‌حل به کار گرفته شده به نحوی از انحاء موفق شده یا اگرقادر به انجام آن باشد همراه با اشکالات عدیده‌ای خواهد بود."
(
, 
, 
)
