خلاصة:
هدف پژوهش حاضر مقایسه ی انگیزه موفقیت طلبی و قدرت طلبی در بین مدیران زن و مرد مقطع متوسطه با سابقه کار مختلف مدیریتی در شهر اهواز بود. در این مطالعه 120 مدیر (60 مدیر دبیرستان های دولتی و 60 مدیر دبیرستان های غیرانتفاعی) از بین کلیه ی مدیران چهار ناحیه آموزش و پرورش شهر اهواز به روش نمونه گیری تصادفی طبقه یی برگزیده شدند و به مقیاس های موفقیت طلبی و قدرت طلبی اقتباس شده پاسخ دادند. یافته ها نشان داد که: الف) بین مدیران مقطع متوسطه دولتی و غیرانتفاعی از نظر میزان انگیزه موفقیت طلبی و قدرت طلبی تفاوت معنادار دیده می شود، ب) بین مدیران زن و مرد با سابقه مدیریتی مختلف از نظر انگیزه های موفقیت طلبی و قدرت طلبی تفاوت دیده نمی شود.
The aim of this study was to compare the authority figure motivation and successful figure motivation between male and female manager's public and non-public high schools in Ahvaz. 120 managers (60 public high schools managers، and 60 non-public high schools managers) were randomly selected by stratified sampling. The results test-retest reliability and internal consistency for authority figure motivation and successfully figure motivation scales were significant، and satisfied. T-test analysis indicated that there is significant difference between public high school managers and non-public high schools managers in terms authority figure motivation and successfully figure motivation and، but there is not significant difference between male and female managers.
ملخص الجهاز:
"تحقیق حاضر در صدد است تا به بررسی عوامل انگیزشی نیاز به موفقیت طلبی و قدرت طلبی در بین مدیران زن و مرد مدارس دولتی و غیر انتفاعی بپردازد.
{o(1)- dyob &,gelgeb o} {o(2)- demha o} {o(3)- namhcal o} {o(4)- snoj &,eimorc o} {o(5)- iranatnom &,nocsem o} {o(6)- sisylana-atem o} {o(7)- notlad &,nivoc,llaguodcm-yliad o} {o(8)- ellorezam &,semaj o} {o(9)- aicrag &,redyns,sekci o} &%09122HCOG091G% منبع انگیزشی دیگر انگیزش قدرت است.
اهداف تحقیق براساس مطالب ذکر شده،این تحقیق در پی این است که عوامل انگیزشی نیاز به موفقیت {o(1)- mahnrub o} طلبی و قدرت طلبی در بین مدیران زن و مرد مدارس دولتی و غیر انتفاعی را مورد مقایسه قرار دهد.
بین انگیزه قدرت طلبی مدیران مدارس با سابقه بالاتر از 10 سال و کمتر تفاوت دارد؟ روششناسی تحقیق روش تحقیق در این پژوهش براساس سؤالهای تدوین شده از تحقیق علی-مقایسهیی استفاده شده است.
در این تحقیق به دنبال آن بودیم که دریابیم افرادی که اقدام به تأسیس مدارس خصوصی و غیر انتفاعی میکنند آیا دارای انگیزه موفقیت و قدرت بالاتری نسبت به سایر مدیران هستند.
مینر (1980)از نظریه انگیزشی تکلیف صحبت کرد و نشان داد که افراد دارای انگیزش پیشرفت بالا به تأسیس شرکت یا موسسه اقدام میکنند؛مک کللند و وینتر(1961)؛مک کللند(1961)؛&%09123HCOG091G% شراگ(1966)؛مک کللند و بویاتزیو(1982)؛هرسی و بلانچارد(به نقل از علاقهبند،1377) بیان کردند که افراد دارای انگیزه بالا در کسب موفقیت بیشتر در مشاغل فروشندگی و مدیران مؤسسات خصوصی دیده میشوند؛هاشمی(1373)و فانی(1375)هماهنگ است."