خلاصة:
هدف این پژوهش، بررسی تاثیر اجزای سرمایه فکری در تعیین عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. سرمایه انسانی ، سرمایه ارتباطی ، سرمایه نوآوری و سرمایه رویه-ای ، اجزای سرمایه فکری به شمار می روند. هم چنین از بازده حقوق صاحبان سهام نیز به عنوان عملکرد شرکت ها استفاده شده است. در پژوهش حاضر 56 شرکت در بازه زمانی 1389-1385 به عنوان نمونه انتخاب و برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از روش داده های ترکیبی با اثرات ثابت در نرم-افزار اقتصادسنجی EViews 6 استفاده گردیده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که در بین متغیرهای سرمایه فکری، دو متغیر نسبت مخارج تحقیق و توسعه و تعداد سال های پذیرش شرکت در بورس اوراق بهادار تهران دارای اثرات منفی و بقیه متغیرها دارای اثرات مثبت بر روی بازده حقوق صاحبان سهام می باشند، هر چند که تنها متغیر تعداد سال های پذیرش شرکت در بورس اوراق بهادار تهران در سطح 95% معنی دار می باشد.
The purpose of this study is to investigate the effect of intellectual capital components in determining the performance of listed companies in Tehran Stock Exchange. Intellectual capital components include Human Capital، Relation Capital، Innovation and Procedure Capitals. Return on Equity (ROE) ratio of the companies was used as the surrogate for performance. The study sample consists of 56 companies during 2007-2011. Panel data method with fixed effects was applied to analyze of research data in EViews 6. The findings reveal that Research and Development Percentage (RDP) and how long companies have been registered in TSE organizations stable or OS and other variables، negatively and positively affected ROE. However، only OS variable is statistically significant in 95% certainty level.
ملخص الجهاز:
"قلیچ لی و مشبکی(1385)پژوهشی بر روی دو شرکت خودروساز ایران انجام دادند که نقش سرمایه اجتماعی را در ایجاد (1)- Zhou (2)- Fink (3)- O'Donnell (4)- Wexler (5)- Tai (6)- Chen (7)- Lu (8)- Ramezan سرمایه فکری سازمان بیان نمودند و نتیجهگیری کردند که سرمایه اجتماعی به عنوان یکی از قابلیتها و داراییهای مهم سازمانی میتواند به شرکتهای مطالعه شده در خلق و تسهیم دانش موجود در سرمایههای فکریشان کمک نماید و برای آنها در مقایسه با شرکتهای دیگر،مزیت سازماتی پایدار ایجاد کند.
همچنین اطلاعات مندرج در جدول 2 حاکی از منفی بودن ضریب همبستگی متغیر تعداد سالهای پذیرش شرکت در بورس با تمام متغیرهای دیگر پژوهش به جز رشد درآمد خالص عملیاتی میباشد که نشان میدهد شرکتهای دارای قدمت و سابقه بیشتر در بورس اوراق بهادار تهران دارای عمکرد پایینتر و همچنین دارای میزان سرمایهگذاری کمتر در مقوله سرمایه فکری نسبت به سایر شرکتها در بورس هستند که بررسی دلایل این امر به پژوهشهای آتی محول میشود.
یافتههای پژوهش در جدول 3 نشان میدهد که بین متغیرهای بازده حقوق صاحبان سهام و درآمد خالص عملیاتی هر یک از کارکنان(سرمایه انسانی)رابطه مثبت وجود دارد ولی از لحاظ آماری معنیدار نمیباشد و همچنین اطلاعات مربوط به ضریب تعیین تعدیل شده و آماره F نشان میدهد که 45% از عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تحت تأثیر سرمایه انسانی قرار دارد و این رابطه در حالت کلی معنیدار است."