• 1.

  EMPLOYEES’ PERCEPTION OF HR PRACTICES, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND INTENTION TO QUIT IN PUBLIC SECTOR - ORGANIZATION OF NIGERIA

  مؤلف : Zara Ibrahim ؛ Noshaba Batool ؛

  مجلة:PalArch's Journal of Archaeology of Egypt»june 2021, Volume 18 - Number 14 (‎13 صفحة - من 698 إلی 710 )

  الکلمات المفتاحية:Organizational commitmentPerformance appraisalTraining and developmentrewardintention to quitRecruitment and selectionHR Practices

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة