• 1.

  RELATIONSHIP BETWEEN HIGH PERFORMANCE WORK PRACTICES AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TOWARDS INTENTION TO LEAVE: A CASE OF JEDDAH PRIVATE HOTEL

  مؤلف : Sereen Khalid Nyazi ؛ Noshaba Batool ؛

  مجلة:PalArch's Journal of Archaeology of Egypt»june 2021, Volume 18 - Number 14 (‎11 صفحة - من 742 إلی 752 )

  الکلمات المفتاحية:human resource managementOrganizational commitmentIntention to LeaveHigh Performance Work PracticesPrivate Hotel

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة