• 1.

  اثرات تنش و رابطه رهبر-پیرو در رابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی و تعهد (مطالعه موردی دانشگاه لرستان)

  كاتب مسؤول : دانش قلیچ خانی، رسول ؛ مؤلف : حکاک، محمد ؛ فرهنگی، علی اکبر ؛

  مجلة:پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری»پاییز 1395 - شماره 3 (جلد اول) (‎16 صفحة - من 88 إلی 103 )

  الکلمات المفتاحية:عدالتتنشرضایت شغلیLMXرهبر –پیرو

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة