هاشمی، محمد/ 40 مقالة
الموضوع (عدد المقال) |
---|
هنر و معماری 27 |
مدیریت 3 |
میان رشته ای 2 |
حقوق 2 |
علوم اجتماعی 2 |
تربیت بدنی 1 |
علوم سیاسی 1 |
ادبیات و زبانها 1 |
فلسفه و کلام 1 |
لغة (عدد المقال) |
---|
Persian 40 |
التصنيف (عدد المقال) |
---|
العلمية - البحثية 2 |
د 1 |
ج 1 |
-
1.
مؤلف : بیتوئی، سارا ؛ كاتب مسؤول : هاشمی، محمد ؛
مجلة:تئاتر»بهار 1402 - شماره 92 ، ج (Ministry of Science/ISC (12 صفحة - من 85 إلی 96 )
الکلمات المفتاحية:زیبایی شناسیبهرام بیضاییژاک رانسیرپرده خانهتوزیع امر محسوسسیاست رانسیری
-
2.
مؤلف : بیتوئی، سارا ؛ كاتب مسؤول : هاشمی، محمد ؛
مجلة:رهپویه هنرهای نمایشی»زمستان 1401 - شماره 6 (13 صفحة - من 75 إلی 87 )
الکلمات المفتاحية:زیباییشناسیژان ژنهژاک رانسیرتوزیع امر محسوسسیاهانسیاست رانسیری
-
3.
مؤلف : هاشمی، محمد ؛
مجلة:رهپویه حکمت هنر»پاییز و زمستان 1401 - شماره 1 (10 صفحة - من 71 إلی 80 )
الکلمات المفتاحية:ارسطودوستیشفقتفلسفهی اخلاقهمه میدانند
-
4.
مؤلف : هاشمی، محمد ؛
مجلة:ادبیات نمایشی»پاییز 1401 - شماره 4 (17 صفحة - من 65 إلی 81 )
-
5.
مؤلف : هاشمی، محمد ؛ مبینی دهکردی، علی ؛ میگون پوری، محمدرضا ؛ سخدری، کمال ؛
مجلة:مدیریت فردا»پاییز 1397 - شماره 56 ، د (Ministry of Science/ISC (13 صفحة - من 124 إلی 136 )
الکلمات المفتاحية:مطالعات میان رشته ایکارآفرینی سازمانی فناورانهفرصت کارآفرینانهشناسایی فرصتفناوری های همگرا
-
6.
مؤلف : شهبازی، رامتین ؛ هاشمی، محمد ؛
مجلة:آزما»مرداد 1396 - شماره 123 (3 صفحة - من 74 إلی 76 )
-
7.
مؤلف : شهبازی، رامتین ؛ هاشمی، محمد ؛
مجلة:آزما»خرداد 1396 - شماره 122 (3 صفحة - من 83 إلی 85 )
-
8.
مؤلف : شهبازی، رامتین ؛ هاشمی، محمد ؛
مجلة:اطلاعات حکمت و معرفت»مهر 1395، سال یازدهم - شماره 7 (5 صفحة - من 35 إلی 39 )
-
9.
مؤلف : قلی پور، آرین ؛ موسوی، سیدجواد ؛ هاشمی، محمد ؛
مجلة:آموزش و توسعه منابع انسانی»پاییز 1395 - شماره 10 ، العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (22 صفحة - من 51 إلی 72 )
الکلمات المفتاحية:تسهیم دانشترک شغلمنتورینگمنتورکارکنانکارآموزسازمان
-
10.
مؤلف : قلی پور، رحمت الله ؛ هاشمی، محمد ؛
مجلة:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»تابستان 1394 - شماره 20 ، العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (28 صفحة - من 25 إلی 52 )
الکلمات المفتاحية:جانشین پروریمنتورینگطرح توسعه فردیکارکنانمدلپژوهشتوسـعه ی فـردی