| مجلة (عدد المقال) |
|---|
| مجلة پژوهش های مدیریت عمومی 3 |
| مجلة علوم مدیریت ایران 1 |
| مجلة فرآیند مدیریت و توسعه 1 |
| مجلة زن در توسعه و سیاست 1 |
| الموضوع (عدد المقال) |
|---|
| مدیریت 5 |
| علوم اجتماعی 1 |
| لغة (عدد المقال) |
|---|
| Persian 6 |
| التصنيف (عدد المقال) |
|---|
| العلمية - البحثية 4 |
| ب 2 |
-
1.
مؤلف : حضوری، شیما ؛ كاتب مسؤول : محمداسماعیلی، ندا ؛
مجلة:پژوهش های مدیریت عمومی»زمستان 1401 - شماره 58 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (25 صفحة - من 264 إلی 288 )
الکلمات المفتاحية:برند کارفرماییمدیریت روابط متقاضیان استخدامتجربه متقاضیان استخدامجنگ استعداد‌هامتقاضیاطلاعاتمصاحبهسازمانکارفرمایی
-
2.
مؤلف : کرمی، سمیرا ؛ حاجی عسگری نوش آبادی، سمانه ؛ كاتب مسؤول : محمداسماعیلی، دکتر ندا ؛
مجلة:پژوهش های مدیریت عمومی»بهار 1399 - شماره 47 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (24 صفحة - من 137 إلی 160 )
الکلمات المفتاحية:تعهد سازمانیدرگیری شغلیفلات زدگی شغلی محتواییفلات زدگی ساختاری
-
3.
مؤلف : محمداسماعیلی، ندا ؛ قلی پور، آرین ؛
مجلة:فرآیند مدیریت و توسعه»بهار 1395 - شماره 95 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (34 صفحة - من 119 إلی 152 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگارزش های مشترکجاری سازی ارزش هاگروه شرکت های مپناشرکت هلدینگارزش هاکارکنانسازمانجاریمدیرانسازمان هارفتار
-
4.
مؤلف : محمداسماعیلی، ندا ؛ قلی پور، آرین ؛
مجلة:پژوهش های مدیریت عمومی»پاییز 1394 - شماره 29 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (28 صفحة - من 43 إلی 70 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگارزشمدیریت فرهنگگروه‌های کانونیمدیرانکارکنانفرهنگ سازمانیچالشمدیریت فرهنگ سازمانیتغییر فرهنگمصاحبه
-
5.
مؤلف : فقیهی، ابوالحسن ؛ قلی پور، آرین ؛ مقیمی، سید محمد ؛ محمداسماعیلی، ندا ؛
مجلة:علوم مدیریت ایران»بهار 1394 - شماره 37 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (21 صفحة - من 1 إلی 21 )
الکلمات المفتاحية:ارزشدرونی سازیبرونی سازیساز و کار جاری سازیعینی سازیارزش هاکارکنانسازماننهادینه‌سازی ارزش هاطراحیاخلاقمدیرانزمانبرونیسازی
-
6.
مؤلف : قلی پور، آرین ؛ محمداسماعیلی، ندا ؛ قلی پور، فتانه ؛
مجلة:زن در توسعه و سیاست»زمستان 1389 - شماره 31 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (20 صفحة - من 121 إلی 140 )
الکلمات المفتاحية:مدیریت منابع انسانیزنانهویت اجتماعیمدیریت هویت