| مجلة (عدد المقال) |
|---|
| مجلة اخلاق زیستی 2 |
| مجلة علم سنجی کاسپین 2 |
| مجلة پژوهشنامه کتابداری و اطلاع رسانی 1 |
| مجلة پژوهش های مدیریت در ایران 1 |
| مجلة دانش شناسی 1 |
| الموضوع (عدد المقال) |
|---|
| كتابداری، آرشیو و نسخه پژوهی 4 |
| اخلاق 2 |
| مدیریت 1 |
| لغة (عدد المقال) |
|---|
| Persian 7 |
| التصنيف (عدد المقال) |
|---|
| العلمية - البحثية 3 |
| ب 1 |
-
1.
كاتب مسؤول : غفاری، سعید ؛ مؤلف : قاسمی نژاد، فهیمه ؛ زکیانی، شعله ؛
مجلة:پژوهشنامه کتابداری و اطلاع رسانی»پاییز و زمستان 1400، سال یازدهم - شماره 2 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (17 صفحة - من 251 إلی 267 )
الکلمات المفتاحية:مدیریت زمانآموزشکتابدارانکتابخانه‌های عمومیکرمان
-
2.
مؤلف : دوست محمدی، نیره ؛ غفاری، سعید ؛ زکیانی، شعله ؛
مجلة:دانش شناسی»بهار 1399 - شماره 48 التصنيف B (Azad University/ISC (14 صفحة - من 26 إلی 39 )
الکلمات المفتاحية:مدیریت منابع انسانیمشارکت کارکنانتعهد سازمانیکتابخانه های علوم پزشکی
-
3.
مؤلف : ایماندوست، سیده عشرت ؛ غفاری، سعید ؛ كاتب مسؤول : زکیانی، شعله ؛
مجلة:علم سنجی کاسپین»پاییز و زمستان 1398 - شماره 12 ISC (7 صفحة - من 8 إلی 14 )
الکلمات المفتاحية:ایرانمدیریت دانشعلم‌سنجیشبکه هم‌تالیفی
-
4.
مؤلف : زکیانی، شعله ؛ محسنی، مهدی ؛ كاتب مسؤول : غفاری، سعید ؛
مجلة:علم سنجی کاسپین»بهار و تابستان 1398 - شماره 11 ISC (8 صفحة - من 61 إلی 68 )
الکلمات المفتاحية:مدیریت اطلاعاتتولیدات علمینقشه علمآی اس ای
-
5.
مؤلف : غفاری، سعید ؛ زکیانی، شعله ؛
مجلة:اخلاق زیستی»پاییز 1396 - شماره 25 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Health (8 صفحة - من 8 إلی 15 )
الکلمات المفتاحية:اخلاق حرفه ایکتابداریکتابخانه مرکزیدانشگاه تهران
-
6.
مؤلف : متولی زاده اردکانی، سعید ؛ زکیانی، شعله ؛
مجلة:اخلاق زیستی»تابستان 1393 - شماره 12 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Health (16 صفحة - من 59 إلی 74 )
الکلمات المفتاحية:اخلاق حرفه ایسازمانعدالت سازمانیرفتار شهروندی سازمانیکارکناناخلاق
-
7.
مؤلف : فانی، علی اصغر ؛ دانایی، محسن ؛ زکیانی، شعله ؛
مجلة:پژوهش های مدیریت در ایران»بهار 1392، دوره هفدهم - شماره 1 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (16 صفحة - من 133 إلی 148 )
الکلمات المفتاحية:عدالت سازمانیرفتار شهروندی سازمانیسلامت سازمانیشخصیت سالم سازمانی