• 1.

  بررسی نقش میانجی ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی (موردمطالعه: شرکت گاز استان قم)

  كاتب مسؤول : صادقی، محمد تقی ؛ مؤلف : موحدی سبحانی، فرزاد ؛ رجب زاده، علی ؛ شیرازی، حسین ؛

  مجلة:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»تابستان 1396، سال هشتم - شماره 32 ، د (Ministry of Science/ISC (‎27 صفحة - من 205 إلی 231 )

  الکلمات المفتاحية:عملکرد سازمانیظرفیت جذب دانشخط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة