• 1.

  بررسی نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد عاطفی سازمانی در تاثیر هوش هیجانی سازمانی بر قصد ترک خدمت کارکنان (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شمال شهر تهران)

  مؤلف : شاه نظری درچه، علی ؛ عرفان مهر، مهسا ؛

  مجلة:مطالعات مدیریت و کار آفرینی»زمستان 1395، دوره دوم - شماره 4 (‎16 صفحة - من 86 إلی 101 )

  الکلمات المفتاحية:رضایت شغلیتعهد عاطفی سازمانیهوش هیجانی سازمانیقصد ترک خدمت کارکنانهوش عاطفیقصد ترک کارکنان

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة