| الموضوع (عدد المقال) |
|---|
| مدیریت 5 |
| روان‌شناسی 1 |
| تاریخ 1 |
| لغة (عدد المقال) |
|---|
| Persian 7 |
| التصنيف (عدد المقال) |
|---|
| ب 5 |
| العلمية - البحثية 1 |
-
1.
كاتب مسؤول : رشیدی، مهدی ؛ مؤلف : رحیم زادگان، مریم ؛ حمیدی بیناباج، مژگان ؛
مجلة:مدیریت بر آموزش سازمان ها»پاییز 1401، سال یازدهم - شماره 3 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (25 صفحة - من 153 إلی 177 )
الکلمات المفتاحية:یادگیری سازمانیمدارس غیرانتفاعیرفتار نوآورانهصلاحیت فنی
-
2.
كاتب مسؤول : حقیقی کفاش، مهدی ؛ مؤلف : حمیدی بیناباج، مژگان ؛ کریمی علویجه، محمدرضا ؛ خلیل نژاد، شهرام ؛
مجلة:کاوش های مدیریت بازرگانی»بهار 1401 - شماره 27 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (28 صفحة - من 99 إلی 126 )
الکلمات المفتاحية:برندسازی استراتژیکصنعت زعفرانارزش برند زعفرانارزش صادرات
-
3.
مؤلف : کریمی علویجه، محمد رضا ؛ حمیدی بیناباج، مژگان ؛ خلیل‌نژاد، شهرام ؛ كاتب مسؤول : حقیقی کفاش، مهدی ؛
مجلة:مطالعات مدیریت راهبردی»پاییز 1399- شماره 43 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (24 صفحة - من 21 إلی 44 )
الکلمات المفتاحية:نظریه داده بنیادمدلسازی معادلات ساختاریارائه مدلبرندسازی استراتژیک
-
4.
مؤلف : حقیقی کفاش، مهدی ؛ حمیدی بیناباج، مژگان ؛ کریمی علویجه، محمد رضا ؛ خلیل نژاد، شهرام ؛
مجلة:علوم مدیریت ایران»پاییز 1398 - شماره 55 ISC (32 صفحة - من 75 إلی 106 )
الکلمات المفتاحية:نظریه داده بنیادصنعت زعفرانبرندسازی استراتژیکزعفراناستراتژیصادراتهـابرنـدبـهزعفـرانمحصول
-
5.
مؤلف : سلیمانی، مریم ؛ مولایی، الهه ؛ حمیدی بیناباج، مژگان ؛
مجلة:رهیافت انقلاب اسلامی»پاییز 1396 - شماره 40 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (5 صفحة - من 121 إلی 125 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگکارآفرینی سازمانیرضایت کارکناناقتصاد مقاومتیفعالیت های مدیریت منابع انسانی
-
6.
مؤلف : حمیدی بیناباج، مژگان ؛
مجلة:مشاوره شغلی و سازمانی»بهار 1396 - شماره 30 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (19 صفحة - من 29 إلی 47 )
الکلمات المفتاحية:انگیزش شغلیسرمایه روانشناختیبهره وری کارکنان
-
7.
مؤلف : حمیدی بیناباج، مژگان ؛ اعراب شیبانی، خدیجه ؛
مجلة:مدیریت بهره وری»زمستان 1395 - شماره 39 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (26 صفحة - من 125 إلی 150 )
الکلمات المفتاحية:انگیزش شغلیسرمایه روانشناختیبهره وري کارکنانبهره و ری کارکنانسرمایه روان‌شناختیرگرسیون