• 1.

  ارائه یک چارچوب جامع مبتنی بر روش فراترکیب به منظور استفاده از تکنیک های داده کاوی در مسائل مدیریت منابع انسانی

  مؤلف : تلافی داریانی، مجتبی ؛ خبیری، سید حسین ؛

  مجلة:مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه»آبان 1396 - شماره 6 (‎20 صفحة - من 13 إلی 32 )

  الکلمات المفتاحية:مدیریت منابع انسانیداده کاویکشف دانشفراترکیبداده کاوی منابع انسانی

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 2.

  چارچوب به‌کارگیری رویکرد داده‌کاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی

  مؤلف : خبیری، سید حسین ؛ تلافی داریانی، مجتبی ؛ حاجی حیدری، نسترن ؛

  مجلة:علوم مدیریت ایران»پاییز 1396 - شماره 47 ، ب (Ministry of Science/ISC (‎25 صفحة - من 57 إلی 81 )

  الکلمات المفتاحية:تصمیم‌گیریمدیریت منابع انسانیداده‌کاویکشف دانشداده‌کاوی منابع انسانیهـاپژوهش هـای مـدیریت منـابع انسانیبـه

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

مسار نشر المقال