مجلة (عدد المقال) |
---|
مجلة حقوق اداری 2 |
مجلة حکمرانی و توسعه 1 |
مجلة مدیریت سرمایه اجتماعی 1 |
مجلة مدیریت در دانشگاه اسلامی 1 |
مجلة مدیریت فرهنگ سازمانی 1 |
الموضوع (عدد المقال) |
---|
مدیریت 2 |
حقوق 2 |
علوم اجتماعی 1 |
میان رشته ای 1 |
لغة (عدد المقال) |
---|
Persian 6 |
التصنيف (عدد المقال) |
---|
ب 3 |
العلمية - البحثية 1 |
-
1.
كاتب مسؤول : گل وردی، مهدی ؛ مؤلف : باباشاهی، جبار ؛ احدی شعار، سید مجید ؛ مقدم، جواد ؛
مجلة:حکمرانی و توسعه»زمستان 1401 - شماره 8 (22 صفحة - من 74 إلی 95 )
الکلمات المفتاحية:بهرهوریرویکرد کیفیسازمانهای حاکمیتیسازمان انتظامیکارکنانسازمانبهره و ریپلیسپژوهش
-
2.
مؤلف : فاضلی، محمدرضا ؛ احدی شعار، سیدمجید ؛ کمالی فرد، اسماعیل ؛ كاتب مسؤول : عامری شهرابی، محسن ؛
مجلة:حقوق اداری»زمستان 1400 - شماره 29 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (22 صفحة - من 173 إلی 194 )
الکلمات المفتاحية:انقلاب اسلامیمدیرمقام معظم رهبریسواد انقلاب اسلامیمسئولانمدیرانکدگذاریپیامدیسازمانی
-
3.
مؤلف : احدی شعار، سید مجید ؛ قربان حسینی، مسعود ؛ ساده، احسان ؛ كاتب مسؤول : مجیدی، مریم ؛
مجلة:حقوق اداری»زمستان 1399 - شماره 25 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (40 صفحة - من 9 إلی 48 )
الکلمات المفتاحية:انگیزهخدمت عمومیتحلیل مضمونسازمانهای حاکمیتیپیشایند
-
4.
مؤلف : احدیشعار، سید مجید ؛ قربانحسینی، مسعود ؛ ساده، احسان ؛ كاتب مسؤول : مجیدی، مریم ؛
مجلة:مدیریت در دانشگاه اسلامی»پاییز و زمستان 1399، سال نهم - شماره 2 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (24 صفحة - من 309 إلی 332 )
الکلمات المفتاحية:الگوسازمانهای دولتیانگیزة خدمت عمومینخبگان دانشگاهیکارکنانمدیرانطراحیسازمانی
-
5.
مؤلف : جندقی، غلامرضا ؛ قریشی، سیدمهدی ؛ احدی شعار، سیدمجید ؛
مجلة:مدیریت سرمایه اجتماعی»پاییز 1396، دوره چهارم - شماره 3 ISC (24 صفحة - من 309 إلی 332 )
الکلمات المفتاحية:اخلاقبازاریابیسرمایة اجتماعیبازاریابی اخلاقی
-
6.
مؤلف : احدی شعار، سید مجید ؛ ایرانی، حمید رضا ؛ گل وردی، مهدی ؛ جعفری، سیدمحمدباقر ؛
مجلة:مدیریت فرهنگ سازمانی»بهار 1393، دوره دوازدهم - شماره 1 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (21 صفحة - من 41 إلی 61 )
الکلمات المفتاحية:معنویت در کارتطابق با ارزشهای سازمانیحس اجتماعیبودندرگیرشدن در کارکار معنادارمعنویت در محیط کارکارکناندرگیر شدنسازمانکار