• 1.

  مدل ساختاری تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عدالت تعاملی و کانون کنترل کار در بین کارکنان

  مؤلف : نادی، محمدعلی ؛ آقا نوری، وجیهه ؛

  مجلة:پژوهش های علوم شناختی و رفتاری»بهار و تابستان 1396 - شماره 12 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (‎17 صفحة - من 91 إلی 107 )

  الکلمات المفتاحية:ویژگی های شخصیتیرفتار شهروندی سازمانیعدالت تعاملیکانون کنترل کار

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة