| الموضوع (عدد المقال) |
|---|
| مدیریت 6 |
| حوزه سلامت 3 |
| اخلاق 3 |
| میان رشته ای 2 |
| اقتصاد 1 |
| علوم اجتماعی 1 |
| علوم سیاسی 1 |
| لغة (عدد المقال) |
|---|
| Persian 17 |
| التصنيف (عدد المقال) |
|---|
| ب 4 |
| الف 3 |
| العلمية - البحثية 2 |
-
11.
مؤلف : عزیزیان، عزیزه ؛ شکوه، زهرا ؛ محمدباقری، مهدی ؛ كاتب مسؤول : نیک پور، امین ؛
مجلة:مدیریت بهداشت و درمان»بهار 1401، دوره سیزدهم - شماره 1 التصنيف A+ (Azad University/ISC (13 صفحة - من 23 إلی 35 )
الکلمات المفتاحية:دوسوتوانی سازمانیرهبری دانش‌گراسازمان‌های خدمات بهداشتی درمانی
-
12.
مؤلف : گل چینی، محمد ؛ سلاجقه، سنجر ؛ شکوه، زهرا ؛ كاتب مسؤول : منظری توکلی، علیرضا ؛
مجلة:مطالعات توسعه اجتماعی ایران»زمستان 1400، سال چهاردهم - شماره 1 التصنيف A (Azad University/ISC (25 صفحة - من 99 إلی 123 )
الکلمات المفتاحية:توسعه اجتماعیعملکرد کارکنانسبک‌‌های رهبریسبک رهبری اخلاق‌گراسبک رهبری کاریزماتیکسازمانمدیران
-
13.
مؤلف : منظری توکلی، حمدالله ؛ فاتحی راد، نوید ؛ شکوه، زهرا ؛ كاتب مسؤول : خدایی، مرضیه ؛
مجلة:مدیریت بهداشت و درمان»تابستان 1400، دوره دوازدهم - شماره 2 التصنيف B (Azad University/ISC (10 صفحة - من 7 إلی 16 )
الکلمات المفتاحية:بیمارستاناعتباربخشیاستاندارد
-
14.
مؤلف : زورانی، فروزان ؛ كاتب مسؤول : شکوه، زهرا ؛
مجلة:مطالعات مدیریت و کار آفرینی»بهار 1400 - شماره 35 (18 صفحة - من 448 إلی 465 )
الکلمات المفتاحية:توسعه پایدار سازمانیمنابع انسانی پایداربانک ملی شهر کرمان
-
15.
كاتب مسؤول : احمدزاده، سلیمان ؛ مؤلف : شکوه، زهرا ؛
مجلة:مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی»پاییز 1399، دوره سوم - شماره 9 التصنيف ب (Ministry of Science (28 صفحة - من 151 إلی 178 )
الکلمات المفتاحية:سرمایه اجتماعینوآوری سازمانیمدیریت منابع انسانی پایداررفتار شهروندی ساز مانی
-
16.
كاتب مسؤول : شکوه، دکتر زهرا ؛ مؤلف : نیک پور، دکتر امین ؛
مجلة:پژوهش های مدیریت عمومی»تابستان 1398 - شماره 44 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (20 صفحة - من 135 إلی 154 )
الکلمات المفتاحية:سازمان‌های دولتیرهبری زهرآگیندلبستگی کاری
-
17.
مؤلف : شکوه، زهرا ؛ نیک پور، امین ؛
مجلة:پژوهش های مدیریت عمومی»تابستان 1397 - شماره 40 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (21 صفحة - من 246 إلی 266 )
الکلمات المفتاحية:انگیزش شغلیرفتار شهروندی سازمانیرهبری اصیلکارکنانانگیزش شغلی کارکنانرفتار شهروندی سازمانی کارکنانانگیزش کارکنان