بیرامی، ثریا/ 6 مقالة
مجلة (عدد المقال) |
---|
مجلة مطالعات مدیریت صنعتی 2 |
مجلة مدیریت منابع انسانی پایدار 1 |
مجلة مدیریت کسب و کارهای بین المللی 1 |
مجلة مطالعات مالی و بانکداری اسلامی 1 |
مجلة مطالعات مدیریت، بهبود و تحول 1 |
الموضوع (عدد المقال) |
---|
مدیریت 4 |
اقتصاد 1 |
میان رشته ای 1 |
لغة (عدد المقال) |
---|
Persian 6 |
-
1.
مؤلف : تقوی فرد، محمدتقی ؛ خانی، امیر محمد ؛ بیرامی، ثریا ؛
مجلة:مطالعات مدیریت، بهبود و تحول»بهار 1402 - شماره 107 ، الف (Ministry of Science/ISC (28 صفحة - من 81 إلی 108 )
الکلمات المفتاحية:صنایع کوچک و متوسطمدل ساختاری تفسیریتجزیه و تحلیل micmacمدیریت منابعانسانی سبز
-
2.
كاتب مسؤول : خانی، امیر محمد ؛ مؤلف : کزازی، ابوالفضل ؛ بیرامی، ثریا ؛
مجلة:مطالعات مدیریت صنعتی»تابستان 1401 - شماره 65 ، الف (Ministry of Science/ISC (44 صفحة - من 41 إلی 84 )
الکلمات المفتاحية:مدیریت کیفیت جامعسازمان یادگیرندهمدیریت زنجیرهتامیننگهداری و تعمیرات بهرهور فراگیرعملکرد عملیاتیسازمان یادگیریTQMسازمان
-
3.
كاتب مسؤول : مطیعی، محسن ؛ مؤلف : خانی، امیر محمد ؛ بیرامی، ثریا ؛
مجلة:مدیریت کسب و کارهای بین المللی»تابستان 1401 - شماره 18 ، ب (Ministry of Science (26 صفحة - من 167 إلی 192 )
الکلمات المفتاحية:چابکی سازمانیحافظه سازمانیسرمایه اجنماعیخلق مشترک و کاربرد دانشکنشگری تجارت الکترونیکدانشسرمایه اجتماعیفناوری اطلاعاتکاربرد دانشسازمانیخلق مشترک دانش
-
4.
مؤلف : کزازی، ابوالفضل ؛ بیرامی، ثریا ؛ كاتب مسؤول : خانی، امیر محمد ؛
مجلة:مطالعات مدیریت صنعتی»پاییز 1400 - شماره 62 ، الف (Ministry of Science/ISC (31 صفحة - من 68 إلی 98 )
الکلمات المفتاحية:صنایع غذاییعملکرد عملیاتیمدیریت کیفیت زنجیره تامینعملکرد نوآوریقابلیت های مدیریت کیفیت زنجیره تامین
-
5.
كاتب مسؤول : بامدادصوفی، جهانیار ؛ مؤلف : امیری، مقصود ؛ بیرامی، ثریا ؛
مجلة:مطالعات مالی و بانکداری اسلامی»بهار و تابستان 1399، سال ششم - شماره 14 (28 صفحة - من 81 إلی 108 )
الکلمات المفتاحية:ریسک عملیاتی بانکیروش بهترین- بدترین سلسله مراتبیاولویتبندی ریسکهای عملیاتی
-
6.
مؤلف : مطیعی، محسن ؛ كاتب مسؤول : بیرامی، ثریا ؛
مجلة:مدیریت منابع انسانی پایدار»پاییز و زمستان 1398، سال اول - شماره 1 (19 صفحة - من 211 إلی 229 )
الکلمات المفتاحية:اصول اخلاقیاسترس شغلیعملکرد شغلیتعهد شغلیقصد ترک شغلی