• 1.

  The Influence of Abusive Supervision on Subordinates’ Performance, Organizational Citizenship behavior and Knowledge Hiding The Mediating Role of Organizational Justice

  مؤلف : Mohseni Kabir، Zohreh ؛ كاتب مسؤول : Mousavi Kashi، Zohreh ؛

  مجلة:مطالعات رفتار سازمانی»بهار 1400 - شماره 37 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (‎44 صفحة - من 179 إلی 222 )

  الکلمات المفتاحية:فرسودگی شغلیعدالت سازمانیرفتار شهروندی سازمانیسرپرستی توهین آمیزرفتار پنهان سازی دانشKnowledge Hiding BehaviorOrganizational citizenship behaviorOrganizational Justicecounterproductive work behaviorabusive supervision

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة