---

• 1.

  Testing a model of some outcomes of perceived supervisor need support (Based on SDT)

  مؤلف : Kaabomeir، Noori ؛ Arshadi، Nasrin ؛ Beshlideh، Kiumars ؛ Naami، Abdolzahra ؛ Karami، Morteza ؛

  مجلة:International Journal of Psychology»Winter and Spring 2020, Volume 14 - Number 27 ، ب (Ministry of Science/ISC (‎31 صفحة - من 279 إلی 309 )

  الکلمات المفتاحية:MotivationWell-beingjob engagementneed satisfactionneed support

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 2.

  Designing and examining a model of the effects of physical perceptions on perceived stress in athletic employees: The mediation role of work-family conflict

  مؤلف : AmanollahNejad Kalkhoran، Mojtaba ؛ Beshlideh، Kiumars ؛ Rahmanian، Zahedeh ؛

  مجلة:International Journal of Psychology»Summer and Autumn 2018, Volume 12 - Number 24 ، ب (Ministry of Science/ISC (‎22 صفحة - من 96 إلی 117 )

  الکلمات المفتاحية:Stresswork-family conflictphysical perceptions

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 3.

  Relationship of Organizational Trust and Organizational Justice with Organizational Citizenship Behavior of Female Teachers: Chain Mediation of Job Stress and Emotional Exhaustion

  مؤلف : Kouchi، Tayebeh ؛ Hashemi، Seyed Esmaeil ؛ Beshlideh، Kiumars ؛

  مجلة:International Journal of Psychology»April 2016, Volume 10 - Number 20 ، العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (‎25 صفحة - من 140 إلی 164 )

  الکلمات المفتاحية:organizational trustjob stressOrganizational JusticeEmotional exhaustionteachers’ organizational citizenship behavior

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 4.

  The Effect of Servant Leadership on Organizational Commitment; the Mediating Role of Psychological Empowerment and Organizational Justice

  مؤلف : Khajehpour، Nasim ؛ Baharlou، Mostafa ؛ Beshlideh، Kiumars ؛ Montakhab Yeganeh، Mohammad ؛

  مجلة:International Journal of Psychology»April 2016, Volume 10 - Number 20 ، العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (‎27 صفحة - من 55 إلی 81 )

  الکلمات المفتاحية:Servant leadershipOrganizational commitmentOrganizational Justicepsychological empowerment

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 5.

  An Investigation on the Relationship between Proactive Personality, Conscientiousness and Perceived Supervisor Support with Job Satisfaction and Job Performance Mediated by Dynamic Behaviors

  مؤلف : Mohammadi، Behnam ؛ Beshlideh، Kiumars ؛ Hashemi، Seyed Esmaeail ؛ Naami، Abdolzahra ؛

  مجلة:International Journal of Psychology»April 2015, Volume 9 - Number 18 ، العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (‎30 صفحة - من 148 إلی 177 )

  الکلمات المفتاحية:Job SatisfactionPerformanceConscientiousnessproactive personalityProactive Behaviorperceived supervisor support

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 6.

  Followership Styles: The Difference of Employees in Their Job Motivation and Job Performance

  مؤلف : Amanollah Nejad Kalkhoran، Mojtaba ؛ Naami، Abdolzahra ؛ Beshlideh، Kiumars ؛

  مجلة:International Journal of Psychology»January 2015, Volume 9 - Number 17 ، العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (‎15 صفحة - من 24 إلی 38 )

  الکلمات المفتاحية:Job Motivationjob performancefollowership styles

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 7.

  Relationship between Personality Traits and Spiritual Intelligence in Male Students of Shahid Chamran University atAhvaz

  مؤلف : Beshlideh، Kiumars ؛ Charkhabi، Morteza ؛ AmanollahNejad Kalkhoran، Mojtaba ؛ Marashi، Seyed-Ali ؛

  مجلة:International Journal of Psychology»January 2011, Volume 5 - Number 9 ، العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (‎14 صفحة - من 21 إلی 34 )

  الکلمات المفتاحية:spiritual intelligencePersonality traitsAgreeablenessConscientiousnessneurosis

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة

---

مسار نشر المقال