| مجلة (عدد المقال) |
|---|
| مؤتمر همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران 2 |
| مجلة حقوق محیط زیست 1 |
| مجلة مدیریت توسعه و تحول 1 |
| مجلة مدیریت بهره وری 1 |
| الموضوع (عدد المقال) |
|---|
| مدیریت 4 |
| میان رشته ای 1 |
| لغة (عدد المقال) |
|---|
| Persian 5 |
-
1.
مؤلف : رضائی، رامین ؛ همتی، محمد ؛ كاتب مسؤول : پوراشرف، یاسان اله ؛
مجلة:مدیریت بهره وری»پاییز 1402 - شماره 66 التصنيف A (Azad University/ISC (25 صفحة - من 74 إلی 98 )
الکلمات المفتاحية:تغییرانطباق‌پذیری سازمانیاعتماد سازمانی
-
2.
مؤلف : رضائی، رامین ؛ همتی، محمد ؛ كاتب مسؤول : پوراشرف، یاسان اله ؛
مجلة:مدیریت توسعه و تحول»بهار 1402 - شماره 52 التصنيف A+ (Azad University (20 صفحة - من 65 إلی 84 )
الکلمات المفتاحية:تغییرانطباق پذیری سازمانیاعتماد سازمانی
-
3.
مؤلف : رضايی، رامین ؛
مجلة:حقوق محیط زیست»بهار و تابستان 1397 - شماره 5 (8 صفحة - من 28 إلی 35 )
الکلمات المفتاحية:حقوق بشرنسل سوم حقوق بشرماهیت حقحق بر محیط زیست سالم‌شناسایی حق
-
4.
مؤلف : کاراوند، امید ؛ رضائی، رامین ؛
مؤتمر:همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران»مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (18 صفحة - من 414 إلی 431 )
الکلمات المفتاحية:استراتژی منابع انسانی عملکرد مالی رشد و یادگیری کارت امتیازی متوازن
-
5.
كاتب مسؤول : رضائی، رامین ؛ مؤلف : کاراوند، امید ؛
مؤتمر:همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران»مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (14 صفحة - من 1486 إلی 1499 )
الکلمات المفتاحية:ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﺪل دﻧﯿﺴﻮن ﻣﺪل ﻧﻮﻧﺎﮐﺎ و ﺗﺎﮐﻮﭼﯽ