• 1.

  بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی درگیری شغلی (مطالعه موردی: کارکنان اداره پست شهر همدان)

  مؤلف : حساسی، نادر ؛ جام بزرگ، محمد مسعود ؛

  مجلة:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»بهار 1401 - شماره 84 (‎14 صفحة - من 1504 إلی 1517 )

  الکلمات المفتاحية:شور و حرارت در کاروقف شدن در کارغرق شدن در کار و فرسودگی شغلی کارکناندرگیری شغلیفرسودگی شغلی کارکنانهوش هیجانیپرسشنامهسوال

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة