• 1.

  مدل آسیب شناسی اخلاقی نظام مدیریت استراتژیک منابع انسانی

  مؤلف : ولی پور دمیه، سجاد ؛ پیرزاد، علی ؛ كاتب مسؤول : همراهی، مهرداد ؛

  مجلة:اخلاق در علوم و فناوری»بهار 1401، سال هفدهم - شماره 1 ، الف (Ministry of Science/ISC (‎7 صفحة - من 43 إلی 49 )

  الکلمات المفتاحية:منابع انسانیمدل استراتژیکآسیب شناسی اخلاقیزمینه: مطالعۀ آسیب‌شناسی اخلاقی امروزه در همه ارکان زندگی اجتماعی اهمیت دارد و در حوزه مدیریت نیز باید مورد توجه قرار گیرد. هدف اصلی این پژوهش عوامل موثر بر مدل مطلوب جهت آسیب شناسی اخلاقی نظام مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران است. روش: پژوهش حاضر اکتشافی و در زمره پژوهش های کیفی و از نوع داده بنیاد بود. جامعه شامل خبرگان و اساتید دانشگاهی بود که با روش نمونه‌گیمجموعه این داده های کیفی اولیه

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة