• 1.

  تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه : دانشکده فنی و حرفه ای باهنر شیراز)

  مؤلف : نصیر ناتری، جعفر ؛ صلاحی، الهه ؛

  مجلة:مطالعات مدیریت و کار آفرینی»بهار 1402 - شماره 43 (‎18 صفحة - من 131 إلی 148 )

  الکلمات المفتاحية:سرمایه اجتماعیاشتیاق شغلیانعطاف پذیری کارکنانکارکنانانعطاف‌پذیری

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة