• 1.

  بررسی اثر سرمایه روان‌شناختی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیل‌گری ویژگی‌های شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه هرمزگان)

  مؤلف : بانشی، عبدالله ؛ حامل آذر، صدیقه ؛ كاتب مسؤول : رضایی، پیمان ؛

  مجلة:پژوهش های روانشناختی در مدیریت»بهار و تابستان 1395- شماره 2 (‎26 صفحة - من 35 إلی 60 )

  الکلمات المفتاحية:کارکنانرفتار شهروندیسرمایه روان شناختیرفتار سازمانی مثبت گرا

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة