• 1.

  بررسی تأثیر نقاط قوت ادراک‌شده سیستم منابع انسانی در سازمان بر حمایت از تغییر توسط کارکنان با نقش میانجی پذیرش و آمادگی تغییر و تعدیل گری رهبری اصیل

  مؤلف : رجائی، زهرا ؛ کوثری، زینب ؛ كاتب مسؤول : بنی هاشمی، سید علی ؛

  مجلة:پژوهش های مدیریت عمومی»پاییز 1402 - شماره 61 ، ب (Ministry of Science/ISC (‎29 صفحة - من 164 إلی 192 )

  الکلمات المفتاحية:آمادگی برای تغییررهبری اصیلپذیرش تغییرنقاط قوت ادراک‌شده سیستم منابع انسانیحمایت از تغییر

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة