مؤلف : طاهـری، سیمین ؛

(‎8 صفحة - من 8 إلی 15 )

الکلمات المفتاحية:مدیریت استعدادجانشین پرورینخبه پروریکارکنانمدیرانسازمانشناساییتوسعهسیستم مدیریت استعدادکسب و کار

مؤلف : هداوند، جواد ؛ دهقانکار، فرزانه ؛

(‎14 صفحة - من 16 إلی 29 )

الکلمات المفتاحية:استراتژیآموزش و پرورشمدیریت استعدادجانشین‌پروریکارکناناستعدادمدیرانسازمانبرنامه

مؤلف : کِبونا اوگانی، جان ؛ مترجم : محققیان یعقوبی، راضیه ؛

(‎12 صفحة - من 30 إلی 41 )

الکلمات المفتاحية:سازمان یادگیرندهاستعدادهارهبری سازمانیتوسعه رهبریافراد استثناییبقای سازمانیبرنامه‌ریزی جانشین‌پروریسازمانمدیرانمدیریتبرنامه‌ریزی جانشینیزمانکارکنانپایداری سازمانی

مؤلف : ابراهیمی، محبوبه ؛ دانش‌نژاد، صدیقه ؛

(‎6 صفحة - من 42 إلی 47 )

الکلمات المفتاحية:مدیریت استعدادجانشین پروریساختار اداریساختار جانشین پرورمدیرانساختارساختارهای اداریسازمانواژهآیندهبرنامه

مؤلف : مرادی، فرشاد ؛ نجفی خواجه بلاغی، سمیرا ؛

(‎10 صفحة - من 48 إلی 57 )

الکلمات المفتاحية:گیمیفیکیشنسرمایه‌های سازمانیآموزش و توسعه سازمانیطراحی آموزشیکارآموزانروش‌های آموزشیمحتوا

كاتب مسؤول : محمدی، دکتر ژیلا ؛ مؤلف : روزبه، دکتر علی مصطفی ؛

(‎18 صفحة - من 58 إلی 75 )

الکلمات المفتاحية:مدیریت منابع انسانیجانشین پروریعوامل اثرگذاربانک‌های ایرانیکارکنانمدیرانبرنامهسازمانبرنامه جانشین‌پروریمدلمدیریتاستعداد

مؤلف : ظفر، آماد ؛ خواجا همایون اختر، غزال ؛ مترجم : خشنود، شیرین ؛

(‎10 صفحة - من 76 إلی 85 )

الکلمات المفتاحية:رشد سازمانیبرنامه ریزی جانشین پروریحفظ کارکناناندازه سازمانکارکنانبرنامهبرنامه‌ریزی جانشینی

مؤلف : قلیچ ‌لی، بهروز ؛

(‎17 صفحة - من 88 إلی 104 )

الکلمات المفتاحية:مدیراستعدادمدیریت استعدادکارکنانسازمانمدلتوسعهمدیریت عملکردشغلیشناسایی

مستمع المقابلة : قلیچ لی، دکتر بهروز ؛ مجري المقابلة : عباسیان، افسانه ؛ مهدی، علی ؛

(‎5 صفحة - من 106 إلی 110 )

الکلمات المفتاحية:استعدادمدیریت استعدادمدیرانکارکنانسازمانمشاغلجذباستراتژی مدیریت استعدادتوسعه

مستمع المقابلة : موسوی، سید رفیع ؛ مجري المقابلة : عباسیان، افسانه ؛ مهدی، علی ؛

(‎7 صفحة - من 112 إلی 118 )

الکلمات المفتاحية:کارکنانمدیرانمدیریت استعدادتوسعهسازمانجذبشغلیارزیابیمهارت‌هایاستخدام

مؤلف : سنایی راد، محمد ؛

(‎4 صفحة - من 120 إلی 123 )

الکلمات المفتاحية:مدیرانمدیریتارزیابیکارت امتیاز متوازنجانشین‌پروریسازمانبرنامهفرایند