زمستان 1388 - شماره 8 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science)
-
گونه شناسی مدارا و سنجش آن در میان دانشجویان دانشکده های علوم اجتماعی دانشگاه تهران و علامه طباطبایی
مؤلف : عسگری، علی ؛ شارع پور، محمود ؛
(34 صفحة - من 1 إلی 34 )
الکلمات المفتاحية:مدارای اجتماعیمدارای اخلاقی ، رفتاریمدارای سیاسیگونه شناسی مدارامدارادانشجویاندانشگاه علامه طباطبایی
-
مؤلف : صدیق سروستانی، رحمت الله ؛ قادری، صلاح الدین ؛
(30 صفحة - من 35 إلی 64 )
الکلمات المفتاحية:هویتمؤلفه های سنتیمؤلفه های مدرنهویت پیوندیدانشجویانسیاسیمدرندانشگاهگرایش
-
مؤلف : افقی، نادر ؛ صادقی، عباس ؛
(42 صفحة - من 65 إلی 106 )
الکلمات المفتاحية:هنجارآنومیآداب اجتماعیارزش های اجتماعیخوابگاه دانشجوعادت های اجتماعیخوابگاههنجارهادانشجویانسازۀدانشجویان ساکن خوابگاهخوابگاه دختران
-
مؤلف : قانعی راد، محمد امین ؛
(40 صفحة - من 107 إلی 146 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگتکنولوژیتحلیل فرهنگی تکنولوژیتداوم میراث فرهنگی در جهان تکنولوژیتولید و مصرف خلاق تکنولوژیریشه گیری فرهنگی و استقلال نهادی تکنولوژیفناوریمصرفتوسعه تکنولوژیروشنفکرانتولیدتوسعه
-
مؤلف : گیویان، عبدالله ؛ سروی زرگر، محمد ؛
(32 صفحة - من 147 إلی 178 )
الکلمات المفتاحية:بازنمایینشانه شناسیتحلیل گفتمان انتقادیطبیعی سازیمطالعات پسااستعمارینظریه فیلمنژادپرستی نوینکلیشه سازیزنانهالیوودفیلمرسانهایسینمای هالیوودایرانامریکا
-
مؤلف : دهشیری، محمد رضا ؛
(30 صفحة - من 179 إلی 208 )
الکلمات المفتاحية:رسانههنجارجامعه پذیریارزشنمادباورارتباطاتآیینفرهنگ سازیفرهنگ پذیریفرهنگ گراییرسانههافرهنگاطلاعاتنمادهاهنجارهاآیینهاجامعه
-
مؤلف : ربانی، رسول ؛ شیری، حامد ؛
(34 صفحة - من 209 إلی 242 )
الکلمات المفتاحية:اوقات فراغتگذران اوقات فراغتطبقهسبک زندگیمصرفهویت اجتماعیدختران
-
مؤلف : صمیم، رضا ؛ قاسمی، وحید ؛
(20 صفحة - من 243 إلی 262 )
الکلمات المفتاحية:مصرف فرهنگیمصرف موسیقاییموسیقی مردم پسندمیزان پرخاشگریپرخاشگریدانشجویان
-
مؤلف : سهراب زاده، مهران ؛
(32 صفحة - من 263 إلی 294 )
الکلمات المفتاحية:نسلشکاف نسلیابژه (مصداق امیال)اقشار دانشگاهیذهنیت بین نسلیذهنیت نسلیانقلابجوانانمقایسهخاطرههاانقلاب اسلامیدانشگاهیسیاسی
-
مؤلف : فقهی فرهمند، ناصر ؛
(38 صفحة - من 295 إلی 332 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگ سازمانیبه سازی نیروی انسانیویژگی های فرهنگ سازمانیکارکنانمدیرانمدیریتارزیابیرفتاردرک