-
1.
مؤلف : امیدی فر، احمد ؛ ناظم، فتاح ؛ صابر، افسانه ؛
مجلة:ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی»پاییز 1399، دوره دهم - شماره 2 التصنيف A+ (Azad University/ISC (26 صفحة - من 241 إلی 266 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگ سازمانیتوانمندسازیتعهد سازمانیسبکهای رهبری(تحول گرا یا نوآورانه-عمل گرا)
-
2.
مؤلف : امیدی فر، احمد ؛ صابر گرکانی، افسانه ؛ كاتب مسؤول : ناظم، فتاح ؛
مجلة:مدیریت فرهنگی»زمستان 1400- شماره 54 التصنيف B (Azad University (17 صفحة - من 45 إلی 61 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگ سازمانیتوانمندسازیسبکهای رهبری (تحولگرا –عملگرا)
-
3.
مؤلف : ناظم، فتاح ؛ کریم زاده، صمد ؛ اسدپور چالی، ربابه ؛
مجلة:پژوهش اجتماعی»تابستان 1389 - شماره 7 (18 صفحة - من 121 إلی 138 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگ سازمانیفناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT)تعهدکاری
-
4.
مؤلف : خردمند، ابراهیم ؛ ناظم، فتاح ؛
مجلة:مدیریت بهره وری»بهار 1389 - شماره 12 ISC (24 صفحة - من 159 إلی 182 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگفرهنگ سازمانیعملکرددانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمالعملکرد کارکنانکارکنان دانشگاه آزاد اسلامیاطلاعاتمدیرانرابطه
-
5.
مؤلف : عالمین، زهره ؛ یادگاری، ضرغام ؛ ناظم، فتاح ؛ کریم زاده، صمد ؛
مجلة:ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی»بهار 1394، دوره چهارم - شماره 4 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (20 صفحة - من 143 إلی 162 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگ سازمانیبهره وریحل خلاقکارکنانحل خلاق مسئلهمدیرانخلاقیت