-
11.
مؤلف : پور، سمیرا ؛ مرتضوی، سعید ؛
مجلة:مطالعات رفتار سازمانی»پاییز 1392 - شماره 3 ISC (29 صفحة - من 45 إلی 73 )
الکلمات المفتاحية:اطلاع رسانیتوانمندیپرستاراعتماد بین فردیروابط متقابل بین فردیتسهیم دانشپرستارانبیمارستانرفتار تسهیم دانشارتباطاتمدیرکارکنان
-
12.
مؤلف : دعایی، حبیب اله ؛ پور، سمیرا ؛ رضایی راد، مصطفی ؛ خریدار، فاطمه ؛
مجلة:پژوهش نامه مدیریت تحول»پاییز و زمستان 1392 - شماره 10 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (24 صفحة - من 145 إلی 168 )
الکلمات المفتاحية:عدالتبالندگی سازمانیتعهد سازمانیپرستارانرفتار شهروندی سازمانی
-
13.
مؤلف : کاظمی، مصطفی ؛ پور، سمیرا ؛
مجلة:مطالعات مدیریت، بهبود و تحول»پاییز 1392 - شماره 71 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (25 صفحة - من 105 إلی 129 )
الکلمات المفتاحية:هوش هیجانیتسهیم دانشایمنی روانیرفتار یادگیریکارکنان میراث فرهنگی
-
14.
مؤلف : لطیفی، میثم ؛ پور، سمیرا ؛ حسینی، زهرا ؛ حیدری، محمد علی ؛
مجلة:پژوهش نامه مدیریت تحول»پاییز و زمستان 1392 - شماره 10 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (29 صفحة - من 65 إلی 93 )
الکلمات المفتاحية:اعضای هیئت علمیرهبری خدمتگزاراثربخشی تیمیاعتماد در تیمدانشگاه هرات
-
15.
مؤلف : کاظمی، مصطفی ؛ ایل بیگی، علیرضا ؛ پور، سمیرا ؛ مقدسیان، مهدی ؛
مجلة:پژوهش و توسعه فناوری»بهار و تابستان 1392 - شماره 6 (21 صفحة - من 46 إلی 66 )
الکلمات المفتاحية:پژوهشتحول سازمانیپیاده سازینتایج پژوهششرکت برق منطقه ای خراسان رضوی
-
16.
مؤلف : کاظمی، مصطفی ؛ پور، سمیرا ؛
مجلة:تحقیقات بازاریابی نوین»تابستان 1391 - شماره 5 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (18 صفحة - من 51 إلی 68 )
الکلمات المفتاحية:کارآفرینینوآوریارزش مشتریکسب و کار محوری
-
17.
مؤلف : مرتضوی، سعید ؛ پور، سمیرا ؛ سعادت یار، فهیمه ؛ بیطرف، فاطمه ؛ رضایی راد، مصطفی ؛
مجلة:پژوهش های مدیریت عمومی»بهار 1391 - شماره 15 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (22 صفحة - من 5 إلی 26 )
الکلمات المفتاحية:گرایشات فرهنگیعرق ملی مشتریمحصولات خارجیقصد و رفتارخرید مشتری
-
18.
مؤلف : کاظمی، مصطفی ؛ رضایی راد، مصطفی ؛ پور، سمیرا ؛
مجلة:پژوهش و توسعه فناوری»نیمه دوم 1390 - شماره 5 (28 صفحة - من 67 إلی 94 )
الکلمات المفتاحية:آموزش الکترونیکظرفیت مدیریت دانشنوآوری در عملکرد