-
31.
مؤلف : فیاضی، مرجان ؛
مجلة:پژوهش نامه مدیریت تحول»پاییز و زمستان 1388 - شماره 2 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (21 صفحة - من 90 إلی 110 )
الکلمات المفتاحية:تعارضرقابتمصالحهاجتنابسبک های مدیریت تعارضسازش و همکاری
-
32.
مؤلف : فیاضی، مرجان ؛ کاوه، منیژه ؛
مجلة:تدبیر»خرداد 1388 - شماره 205 (4 صفحة - من 45 إلی 48 )
-
33.
كاتب مسؤول : سهرابی، ارزو ؛ مؤلف : فیاضی، مرجان ؛ شاه حسینی، محمد علی ؛
مجلة:مطالعات منابع انسانی»تابستان 1394 - شماره 16 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (20 صفحة - من 61 إلی 80 )
الکلمات المفتاحية:توسعه منابع انسانیمدیریت استراتژیک منابع انسانیتوانمندسازی منابع انسانی
-
34.
مترجم : سیمار اصل، نسترن ؛ فیاضی، مرجان ؛
مجلة:تدبیر»دی 1386 - شماره 188 (4 صفحة - من 39 إلی 42 )
الکلمات المفتاحية:کارکناندانشدانشگاههای سازمانیمدیرانفناوریمدیریتآموزشراهبردییادگیری الکترونیک
-
35.
مؤلف : فیاضی، مرجان ؛
مجلة:پژوهش نامه علوم انسانی و اجتماعی»تابستان 1387 - شماره 29 (24 صفحة - من 73 إلی 96 )
الکلمات المفتاحية:قدرتعملکردتعهد سازمانیرفتارهای سیاسیسیاست شناسی سازمانی
-
36.
مؤلف : فیاضی، مرجان ؛ افشار، زهرا ؛
مؤتمر:کنفرانس الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت»مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس الگوی ایرانی پیشرفت التصنيف ملی (17 صفحة - من 6388 إلی 6404 )
الکلمات المفتاحية: ایرانآینده پژوهی آینده نگاري آینده و پیش بینی
-
37.
مؤلف : سیمار اصل، نسترن ؛ فیاضی، مرجان ؛
مجلة:تدبیر»دی 1387 - شماره 200 (5 صفحة - من 44 إلی 48 )
-
38.
مؤلف : فیاضی، مرجان ؛ ناظمی، شمس الدین ؛ فتحی، محمد علی ؛
مجلة:فرهنگ در دانشگاه اسلامی»زمستان 1392 - شماره 9 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (24 صفحة - من 603 إلی 626 )
الکلمات المفتاحية:هوش فرهنگيراهبرد فرهنگيانگيزش فرهنگيدانش فرهنگيرفتار فرهنگي
-
39.
مؤلف : کاوه، منیژه ؛ فیاضی، مرجان ؛
مجلة:رشد آموزش مشاور مدرسه»پاییز 1388 - شماره 17 (3 صفحة - من 26 إلی 28 )
الکلمات المفتاحية:تعللاهمال کارىکاربرنامهریزىفرد
-
40.
مؤلف : فیروزآبادی، مهشید ؛ فیاضی، مرجان ؛ استیری، مهرداد ؛
مجلة:آموزش و توسعه منابع انسانی»تابستان 1396 - شماره 13 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (22 صفحة - من 73 إلی 94 )
الکلمات المفتاحية:توسعهمدیریتساپکوتوسعه مدیریتشناساییتوسعه مدیرانحمایت مدیریت ارشدکارکنانآموزشسازمانپژوهش