-
1.
مؤلف : صحت، دکتر سعید ؛ خسروی، محمد ابراهیم ؛ عارفی، امین ؛
مجلة:اخلاق در علوم و فناوری»زمستان 1392، سال هشتم - شماره 4 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (10 صفحة - من 44 إلی 53 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگ سازمانیرضایتمندی شغلیمنابع انسانیادراک از عدالت
-
2.
مؤلف : میرحسینی، زهره ؛ اباذری، زهرا ؛ امیری، مھسا ؛
مجلة:دانش شناسی»تابستان 1392 - شماره 21 التصنيف العلمية - البحثية (Azad University/ISC (18 صفحة - من 128 إلی 145 )
الکلمات المفتاحية:جنسیترضایتمندی شغلیکتابخانههای عمومیاستان مرکزیخلاقیت کارکنانکتابدران
-
3.
مؤلف : عزیزی، رحمان ؛ احمدیپور، لقمان ؛ کریمی، سیدبهاالدین ؛
مجلة:مشاوره شغلی و سازمانی»تابستان 1394 - شماره 23 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (16 صفحة - من 123 إلی 138 )
الکلمات المفتاحية:رضایتمندی شغلیحالت های مثبت روانشناختی
-
4.
مؤلف : حیدری ساربان، وکیل ؛ سجاسی قیداری، حمدالله ؛ صادقلو، طاهره ؛
مجلة:برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی»زمستان 1393 - شماره 21 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (32 صفحة - من 191 إلی 222 )
الکلمات المفتاحية:توسعه کشاورزیتوسعه روستاییرضایتمندی شغلیسرمایه اجتماعیشهرستان مشگین شهر
-
5.
مؤلف : کچویی، محسن ؛ فتحی آشتیانی، علی ؛
مجلة:روانشناسی نظامی»بهار 1392 - شماره 13 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (9 صفحة - من 15 إلی 23 )
الکلمات المفتاحية:رضایتمندی شغلینیروهای نظامیرضایت زوجینیرومندی«مــن»
-
6.
مؤلف : بدریمنش، اعظم ؛ صادقی فسایی، سهیلا ؛
مجلة:زن و جامعه»بهار 1393، سال پنجم - شماره 1 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (20 صفحة - من 1 إلی 20 )
الکلمات المفتاحية:دستمزدزنانرضایتمندی شغلیخانهداریمازلو
-
7.
مؤلف : نوروزی، یعقوب ؛ چمرلو، علی ؛
مجلة:دانش شناسی»بهار 1392 - شماره 20 التصنيف العلمية - البحثية (Azad University/ISC (17 صفحة - من 106 إلی 122 )
الکلمات المفتاحية:ﺟﻨﺴﻴﺖكتابخانه هاي عمومياستان مركزيخلاقيت كاركنانرضايتمندي شغليكتابدران
-
8.
مؤلف : Zarei Matin، Hasan ؛ Sayyed Kalali، Nader ؛ Akhavan Anvari، Mohammad Reza ؛
مجلة:Iranian Journal Of Management Studies»JANUARY 2012، Volume 5 - Number 1 التصنيف العلمية - البحثية/ISC (16 صفحة - من 47 إلی 62 )
الکلمات المفتاحية:رضایتمندی شغلیتعهد سازمانیتحلیل رفتگیتمایل به ترک خدمت و متغیرهای تعدیل کننده