-
1.
كاتب مسؤول : احمدی، علیرضا ؛ مؤلف : صابونچی، رضا ؛ سبحانی، یزدان ؛ حاتمی، سعید ؛
مجلة:تحقیقات در علوم زیستی ورزشی»پاییز 1391- شماره 8 التصنيف C (Azad University (13 صفحة - من 65 إلی 77 )
الکلمات المفتاحية:سازمان یادگیرندهیادگیری سازمانیچابکی سازمانیوزارت ورزش و جوانان
-
2.
مؤلف : احتشام راثی، رضا ؛ كاتب مسؤول : مهری نمک آورانی، امید ؛
مجلة:مطالعات مدیریت و توسعه پایدار»زمستان 1400-شماره 4 التصنيف C (Azad University (24 صفحة - من 167 إلی 190 )
الکلمات المفتاحية:چابکیرگرسیون چندگانهتوانمندسازهاچابکی سازمانیقابلیتهای چابکی
-
3.
شناسایی ابعاد مدیریت شایستگی به منظور چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران با رویکرد کیفی
مؤلف : اصغری، پریسا ؛ نیازآذری، کیومرث ؛ كاتب مسؤول : صالحي، محمد ؛
مجلة:پژوهش های برنامه ریزی درسی و آموزشی»پاییز و زمستان 1397، دوره هشتم - شماره 2 التصنيف C (Azad University (21 صفحة - من 59 إلی 79 )
الکلمات المفتاحية:رویکرد کیفیدانشگاه آزاد اسلامیمدیریت شایستگیچابکی سازمانی
-
4.
مؤلف : Salimi، Mohammad Hossein ؛ Bidram، Hamid ؛ كاتب مسؤول : Rajaeepour، Saeed ؛
مجلة:Industrial Strategic Management»Summer and Autumn 2019, Volume 4 - Number 2 التصنيف C (Azad University (18 صفحة - من 33 إلی 50 )
الکلمات المفتاحية:Organizational Intelligenceorganizational agilityQuantum Managementuniversity managers (administrators)
-
5.
مؤلف : Sadeghi، Mohsen ؛ كاتب مسؤول : Rezaei Kalantari، Marzieh ؛
مجلة:Education Experiences»Winter & Spring 2021, Volume 4 - Number 1 التصنيف C (Azad University (18 صفحة - من 101 إلی 118 )
الکلمات المفتاحية:Knowledge managementOrganizational Intelligenceorganizational agility
-
6.
كاتب مسؤول : Javan Amani، Vadood ؛ مؤلف : Osati، Maryam ؛
مجلة:Industrial Strategic Management»Summer and Autumn 2018, Volume 3 - Number 2 التصنيف C (Azad University (16 صفحة - من 65 إلی 80 )
الکلمات المفتاحية:Fuzzy AHPorganizational agilityTechnology managementRefah stores
-
7.
مؤلف : Ahmadpour، Rojina ؛ Mehdizadeh، Amir Hossein ؛ كاتب مسؤول : Maleki، Hassan ؛
مجلة:Curriculum Research»November 2020,Volume 1- Number 2 التصنيف C (Azad University (12 صفحة - من 53 إلی 64 )
الکلمات المفتاحية:urban managementorganizational agilityorganizational excellencephysicalSocial and Cultural Dimensions