Abstract:
مقدمه : پژوهش ها نشان داده اند که برخی پرستاران پس از چند سال کارکردن و در مواجه با انبوه مشکلات و فشارهای روانی شغلی، فرسوده شده ، حتی مایلند از کار خود کناره گیری نمایند، در این میان از علل شایع میتوان آشفتگی اخلاقی ١، کاهش بهداشت روانی ٢ و فرسودگی شغلی ٣ را نام برد. روش : با توجه به اهمیت و ضرورت مولفه های روان شناختی در فعالیت های شغلی و حرفه ای و با هدف بررسی ارتباط آشفتگی اخلاقی و فرسودگی شغلی و بهداشت روانی در پرستاران ، ٣٠٠ پرستار زن شاغل در بیمارستان های دولتی و غیر دولتی شهر یزد پرسشنامه های تحقیق را تکمیل کردند. یافته ها: نتیجه تحقیق نشان داد که آشفتگی اخلاقی در پرستاران بیمارستان های خصوصی بیشتر میباشد (٠٠١<p) و فرسودگی شغلی در پرستاران بیمارستان های دولتی بیشتر است (٠٠١<p). بین آشفتگی اخلاقی و فرسودگی شغلی پرستاران رابطه ای وجود ندارد اما بین آشفتگی اخلاقی و بعد عزت نفس بهداشت روانی آن ها رابطه مثبت معنادار وجود دارد (٠٠١<p). همچنین بین ابعاد فرسودگی شغلی و ابعاد بهداشت روانی در پرستاران رابطه مثبت معنادار وجود دارد (٠٠١<p)؛ همچنین بعد عاطفی و روانی متغیر فرسودگی شغلی در بهداشت روانی پرستاران موثر میباشد (٠٠١<p). بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج به دست آمده ، پیشنهاد میشود که مدیران و مسوولان بیمارستان ها، سیستم های حمایتی جهت شناسایی و جلوگیری از به وجود آمدن محیطی که موجب افزایش آشفتگی اخلاقی و فرسودگی شغلی و کاهش سلامت روانی این قشر مهم از جامعه میشود ایجاد کنند.
Machine summary:
"ir مقدمه در بین کادر درمان در بیمارستان ها به پرستارانی بر میخوریم که هنگام ورود به شغل پرستاری، افرادی منظم ، دلسوز و علاقمند بوده اند اما معمولا پس از چند سال کارکردن و مواجه شدن با انبوه مشکلات و استرس های شغلی در محیط کار، احساس خستگی کرده و حتی مایلند از کار خود کناره گیری نمایند، در این میان از علل شایع میتوان آشفتگی اخلاقی ٤، کاهش بهداشت روانی ٥ و فرسودگی شغلی ٦ را نام برد.
8 - jamton 9 -Corley 10 -Harmic 11-Bartholome 12 -Elpern, Covert & Klienpell 13 -Pauly, varcoe, storch & Newton 14 -Solomon, O'donnell, Jennings 15-Wilkinson 16-Millette 17 -Institutional constraints 18 Rice, Rady, Harmic, verheijde & pendergast 19-Curtis & Burt 20- Millette 21- Harmic 22-Stuart 23-Sundeen 24-Maslach 25-Schau feli 26-Leuter 27 Emotional exhaustion 28 Depersonalization 29 Decreased personal accomplishment 30- Baron & Greenburg 31- kilfedder CJ, Power & Wells 32 Inter personal factors 33- Hueber 34-Intra personal factors 35-Hogan 36 Self-awareness 37 Self-deception 38-Tedium Burnout Inventory / 39-General Health Questionnaire-12 40-Graetz 41- Lopez & Dresch 42-Schwenzer & Wang 43-Meltzer & Huckabay 44-Jonsdottir, RodJer, Hadziba, Borjesson & Ahlborg 45- Prosser, Johnson, Kuipers, Szmukle, Bebbington & Thornicroff 46- Cummings فهرست منابع بحری ب ، باج ن ، مقیمیان م ، عطارباشی م ، قرچه م بررسی ارتباط فرسودگی شغلی و سلامت روانی در حرفه مامایی و پرستاری."