Abstract:
توسعه فن آوریهای اطلاعاتی و شبکه های ارتباطی سهم به کارگیری دانش و اطلاعات را در سطح جهانی به میزان زیادی افزایش داده است . در این راستا، یکی از مهم ترین منابع شرکت ، سرمایه فکری است . امروزه سرمایه فکری در حال تبدیل شدن به یک منبع مهم و حیاتی در ایجاد رشد اقتصادی میباشد. بدین جهت مدیران ملزم به اندازه گیری سرمایه فکری به عنوان یک معیار مهم برای افزایش عملکرد کسب و کار سازمان ها هستند. هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری شهر بوشهر میباشد. این پژوهش از نظر هدف ، کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات ، توصیفی از نوع همبستگی است . ابزار گردآوری اطلاعات ، پرسشنامه بوده و برای تعیین قابلیت اعتماد (پایایی) از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است که حاکیت از اعتبار بالای پرسشنامه ها دارد. برای آزمون فرضیات پژوهش از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Amos استفاده شده است . نتایج پژوهش نشان میدهد، سرمایه فکری تاثیر مثبت و معناداری بر توانمندسازها داشته و این خود عملکرد شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری شهر بوشهر را تحت تاثیر قرار میدهد.
Machine summary:
نتایج پژوهش نشان میدهد، سرمایه فکری تأثیر مثبت و معناداری بر توانمندسازها داشته و این خود عملکرد شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری شهر بوشهر را تحت تأثیر قرار میدهد.
با توجه به پژوهش های مختلف ، سرمایه فکری ارزش پنهانی است که در صورت های مالی ثبت نمیشود، ولی باعث به دست آوردن مزیت رقابتی برای سازمان میشود (٢٠٠٩ ,Lin &Yang ).
از آنجا که سرمایه فکری و تأثیر آن بر عملکرد سازمان ، موضوعی جالب توجه برای بسیاری از مدیران میباشد و بنا به اهمیت چنین پژوهشی، هدف از این پژوهش ، شناسایی میزان تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری شهر بوشهر است .
تمرکز اصلی این سرمایه بر سیستم - هایی است که باعث ایجاد ارزش برای سازمان ها میشود ,Herremans, Isaac) (٢٠١١ ,Nazari &Kline, .
در ادامه به بخشی از پژوهش های پیشین درباره این سه بعد اشاره میشود: الف ـ سرمایه انسانی: سرمایه انسانی یکی از ابعاد اصلی سرمایه فکری میباشد، که شامل همه ظرفیت های افراد، دانش ، مهارت ها و تجربه کارکنان و مدیران سازمان است (٢٠١١ ,Bontis &Curado, Henriques, ).
مطالعه ای در کشور اندونزی انجام گرفت ، نتایج پژوهش - شان نشان داد، سرمایه های فکری ارتباط مثبتی با عملکرد سازمان دارند؛ و سرمایه فیزیکی و سرمایه ساختاری، تأثیر بیشتری نسبت به بقیه منابع بر عملکرد آینده سازمان دارند (٢٠٠٨ ,Anggreni &Razafindrambinina ).
علاوه بر این نتایج پژوهش نشان داد سرمایه ساختاری در بین ابعاد سرمایه فکری تأثیر مثبت بیشتری بر سودآوری و ارزش سازمان دارد (٢٠٠٥ ,Hwang &Chen, Cheng, ).