Abstract:
یکی از رویکردهای اصلی مورد توجه در قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد مصوب سال ١٣٩٠ توجه به پیشگیری از فساد بر مبنای فرهنگ سازی و ارتقای سلامت نظام اداری مطابق منابع اسلامی است . توجه به ارزش های اسلامی در تکوین فرهنگ سازمانی جهت پیشگیری از فساد میتواند بسیار مفید و کارآمد باشد. تقویت وجدان فردی با الهام از آموزه های انسان ساز اسلامی همچون سدی در برابر تمامی جرایم و به طور مشخص فساد مالی و اداری خواهد بود که با به فعل درآوردن پیشگیری اجتماعی موثر در این حوزه ، علاوه بر اینکه هزینه های جرم را برای دستگاه عدالت کیفری کاهش خواهد داد، سبب ایجاد جامعه ای سالم و نظام اداری و مالی کارآمد خواهد شد. در این مقاله به بررسی ابعاد این موضوع از منظر قانون فوق الذکر پرداخته شده و برخی از آموزه های اسلامی مورد استفاده در این حوزه تشریح شده است .
Machine summary:
"تقویت وجدان فردی با الهام از آموزه های انسان ساز اسلامی همچون سدی در برابر تمامی جرایم و به طور مشخص فساد مالی و اداری خواهد بود که با به فعل درآوردن پیشگیری اجتماعی موثر در این حوزه ، علاوه بر اینکه هزینه های جرم را برای دستگاه عدالت کیفری کاهش خواهد داد، سبب ایجاد جامعه ای سالم و نظام اداری و مالی کارآمد خواهد شد.
در این پژوهش نگارندگان در پی معرفی و تشریح برخی از آموزه های اسلامی به عنوان یکی از راه کارهای پیشگیری اجتماعی از فساد مالی و اداری هستند که میتواند در حوزه فرهنگ سازی سازمانی جهت پیشگیری از آن مؤثر باشد.
ماده ٢ قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد: «اشخاص مشمول این قانون عبارت اند از: الف ) افراد مذکور در مواد ١ تا ٥ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ١٣٨٦/٧/٨؛ ب ) واحدهای زیر نظر مقام رهبری اعم از نظامی و غیرنظامی و تولیت آستان های مقدس با موافقت ایشان ؛ ج ) شوراهای اسلامی شهر و روستا و مؤسسات خصوصی حرفه ای عهده دار مأموریت عمومی؛ د) کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی غیر دولتی موضوع این قانون ».
پیش بینی مقررات اخلاق حرفه ای و نهادیه کردن آن در ضمیر کارگزاران اگرچه نیازمند کار مستمر فرهنگی است ، اما در ابتدای امر به نظر میرسد استفاده از ضمانت اجرا، اعم از اداری، انتظامی، صنفی و حتی کیفری تأثیرگذاری آن را دوچندان نماید تا این که صرفا آنها را به عنوان توصیه - های اخلاقی مورد تصویب قرار دهیم .
بدیهی است که نظام مند کردن توصیه به تقوا در قالب منشور اخلاق سازمانی و آموزش و فرهنگ سازی جهت نهادینه شدن ابعاد مختلف آن میتواند نقش بسیار مؤثری در کاهش فساد مالی و اداری داشته باشد."