Abstract:
يهدف هذا البحث إلى التعرف على تحليل دور التمائل التنظيمي في تطوير راس المال
الاجتماعي لدائرة صحة بغداد الكرخء ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام استبانة مطورة لغرض
جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة البحث» وتم اختيار عينه بلغ تعدادها(50) فردا وتم
الاعتماد على الرزمة الإحصائية للقيام بالتحليل الإحصائي لهذا البحث» باستخدم؛ء مقاييس
)SPSS( بتحليل الانحدار البسيطء والانحراف المعياريء معامل ارتباط بيرسون» وتوصل
البحث إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها عدم وجود علاقة ارتباطية بين أبعاد التماثل
ومستوى ابعاد رأس المال الاجتماعيء وحسب نتيجة البحث فان موضوع التماثل التنظيمي قليل
الاهتمام في وزارة الصحة/ داثرة صحة بغداد الكرخ موضع البحث نتيجة لاتساع موضوع
راس المال الاجتماعي وتعدد مصادرهاء كما اعتمدت توصيات البحث بضرورة اهتمام
الادارات في المنظمات بالتثقيف بأبعاد التماثل التتظيمي بين المنتسبين من اجل رفع مستوياتهم
التنظيمية وكي يكون تاثيرها ايجابي في كيفية المحافظة على راس المال الاجتماعي.
المصطلحات الأساسية الواردة فى البحث (أبعاد التماثل التتظيمىء رأس المال الاجتماعي ).
The role Organizational Identification in social capital development
The objective of this research is to identify the analysis of the regulatory
role Organizational Identification of the social capital of one civil society
organizations, , and to achieve objectives of the research was the use of a
questionnaire developed for the purpose of data collection and
distribution to the research sample, was selected a total sample
populaon of 50 individuals have been relying on the package Stascal
to do statistical analysis for this search, user metrics (SPSS) analysis simple
regression, standard deviation, Pearson correlation coefficient, and
research found a set of results, notably the lack of correlation between
the Identification dimensions and the level dimensions of social capital,
and according to the research result, the issue of Identification
organization may lack gorgeous interest in civil society organization in
question as well as a result of the breadth of the subject of social capital
and the multiplicity of sources, also adopted the recommendations of the
research need to the attention of departments in organizations and
education dimensions regulatory Identification between the affiliates in
order to raise organizational levels To be influence positive in how to
maintain the social capital .