Abstract:
هدف این مقاله بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابداری بر رضایت شغلی حسابداران شاغل در
دستگاه های دولتی و خصوصی شهر بیرجند در سال ١٣٩٦ میباشد که سطح مدرک علمی آنها کاردانی،
کارشناسی و بالاتر میباشد. متغیر مستقل در این پژوهش اخلاق حرفه ای و متغیر وابسته رضایت شغلی
است.
ابزار پژوهش: در این مطالعه همبستگی ١٣٥ نفر از حسابداران شاغل در دستگاه های دولتی و خصوصی
با استفاده از جدول مورگان انتخاب و در مطالعه مورد بررسی قرار گرفتند. روش گردآوری داده ها شامل
دوپرسشنامه بوده که پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ ٨٨٣ درصد بدست آمد. دادهها توسط نرم افزار
0/ و با استفاده از آزمونهای آماری تی تست. همبستگی و رگرسیون وسطح معناداری 05 spss22
تجزیه و تحلیل شدند.
یافته های تحقیق: یافته های پژوهش نشان دهنده ی این است که هیچ گونه رابطه ای بین اخلاق حرفه ای
و رضایت شغلی حسابداران نیست.
نتیجه گیری: با توجه به اینکه اخلاق حرفه ای بر رضایت شغلی بی تاثیر است، لذا توجه به دیگر
فاکتورها امری ضروری است.
Machine summary:
ايران چکيده هدف اين مقاله بررسي تاثير اخلاق حرفه اي حسابداري بر رضايت شغلي حسابداران شاغل در دستگاههاي دولتي و خصوصي شهر بيرجند در سال ١٣٩٦ ميباشد که سطح مدرک علمي آنها کارداني، کارشناسي و بالاتر ميباشد.
بنابراين در اين تحقيق به دنبال جوابي براي اين برسش ها هستيم: آيا بين اخلاق حرفه اي حسابداراي و رضايت شغلي رابطه معنا داري وجود دارد؟ پيشينه پژوهش نظر به اهميت اخلاق در حرفه حسابداري پژوهش هاي بسياري در اين زمينه در داخل کشور انجام شده به عنوان نمونه ، اسلامي سيامک ومفاخري نيا فرانک (١٣٩١) در تحقيقي تحت عنوان ارزيابي عوامل مؤثر بر اخلاق حرفه اي حسابداران (مطالعه ي موردي: سازمانهاي دولتي استان کردستان شهرستان سنندج ) برداختند بر اساس نتايج اين مطالعه ميزان اخلاق حرفه اي کارکنان سازمانها در سطح بکار گيري اوليه بدست آمد.
جهت بررسي رابطه بين اخلاق حرفه اي حسابداري و رضايت شغلي از آزمون تحليل رگرسيون چندمتغيرهي استاندارد استفاده شد که نتايج در جدول ٣ نشان داده شده است.
نتايج آزمون تحليل رگرسيون چندمتغيره رابطه اخلاق حرفه اي حسابداري و رضايت شغلي (به تصویر صفحه مراجعه شود) ضريب تعيين و ضريب تعيين تعديل شده اعداد ١٤ و ٨ صدم است که نشان مي دهد ٨ درصد از متغير وابسته توسط متغير مستقل توضيح داده ميشود.
جدول شماره ٦ خلاصه نتايج آزمونهاي انجام شده جهت بررسي فرضيه هاي تحقيق (به تصویر صفحه مراجعه شود) بين اخلاق حرفه اي حسابداري و رضايت شغلي رابطه وجود ندارد.