Abstract:
میزان انتشارات پژوهشی، عاملی مؤثر در ارزیابی کیفیت دانشگاه‌ها و اعضای هیئت‌علمی حسابداری است. افزایش آگاهی از عوامل مؤثر بر بهره‌وری پژوهش در رشته حسابداری به دانشگاه‌ها کمک می‌کند تا از منابع و امکانات خود به نحو اثربخشی استفاده نمایند. همچنین، محققان با شناخت این عوامل می‌توانند در انجام پژوهش، بهره‌وری بیشتری داشته باشند. هدف اصلی این پژوهش بررسی عوامل مؤثر بر بهره‌وری پژوهش‌های حسابداری است. در این پژوهش، تلاش شده است با استفاده از تئوری‌هایی چون تئوری انگیزش، رضایت شغلی و تعهد سازمانی، عوامل مؤثر بر بهره‌وری پژوهش‌های حسابداری مورد بررسی قرار گیرد. در این پژوهش از طریق مطالعه مقالات و ادبیات نظری، اهداف پژوهش تشریح شده است. نتایج حاصل از یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد، تعهد سازمانی، جنسیت، وجود دانشگاه‌های تحقیقاتی، عوامل فردی، ویژگی‌های تحقیق و سیاست‌های نشر و انگیزه ازجمله عواملی هستند که بر بهره‌وری پژوهش، اثر می‌گذارند. بنابراین، بهبود عواملی چون افزایش حقوق، خط‌مشی ارتقا و استخدام و وجود فرهنگ پژوهش می‌تواند در افزایش بهره‌وری پژوهش‌های حسابداری مثمرثمر باشد.
The rate of research publications is an effective factor in evaluating the quality of universities and faculty members of accounting. Increasing awareness of the factors affecting research productivity in the field of accounting will help universities to use their resources and facilities effectively. Also, by recognizing these factors, researchers can be more productive in doing research. So the main purpose of this study is to investigate the factors affecting the productivity of accounting research. In this research, we have tried to investigate the factors affecting the productivity of accounting research using theories such as motivation theory, job satisfaction, and organizational commitment. In this research by studying papers and previous literature, the research objectives are described. The research findings show that organizational commitment, gender, the existence of research universities, individual factors, research characteristics, and publishing policies and motivation are factors that affect research productivity. Therefore, improving factors such as salary increases, promotion policies, employment policies, and the existence of a research culture can be effective in increasing the productivity of accounting research.
Machine summary:
عوامل مؤثر بر بهره وری پژوهش های حسابداری سید علی حسینی ١، مهناز محمودخانی 2 تاریخ دریافت : ٩٨/٠٧/٢٨ تاریخ پذیرش : ٩٩/٠٢/٢٦ چکیده میزان انتشارات پژوهشی ، عاملی مؤثر در ارزیابی کیفیت دانشگاه ها و اعضای هیئت علمی حسابداری است .
در این پژوهش ، تلاش شده است با استفاده از تئوری هایی چون تئوری انگیزش ، رضایت شغلی و تعهد سازمانی ، عوامل مؤثر بر بهره وری پژوهش های حسابداری مورد بررسی قرار گیرد.
48 فصلنامه پژوهش حسابداری و حسابرسی، دوره دهم ، شماره ١، بهار ١٣٩٩ مقدمه بهره وری پژوهش ، به تحقیقات تولیدشده توسط دانشگاهیان اشاره دارد که معمولا به عنوان تعداد کل انتشارات محقق محسوب می شود که در برابر کیفیت مقالات تعدیل می شود (ویلز و همکاران ، ٢٠١٣).
البته دانشگاه ها در بریتانیا و کشورهای دیگر، در تأمین کارکنان کافی برای اجرای برنامه هایشان با مشکلاتی مواجه شده اند و این فشارها بر دانشکده های حسابداری و دانشگاهیان برای تمرکز بیشتر بر فعالیت های آموزشی ، باعث شده است که حفظ و افزایش بهره وری پژوهش دشوار باشد (بران و همکاران ، ٢٠٠٧؛ ویلز و همکاران ، ٢٠١٣).
بهره وری پژوهش مورد توجه فزاینده مدیران در مؤسسات آموزش عالی است ، زیرا مدیران باید پاسخگوی بهره وری تحقیق باشند و سالانه ارزیابی های زیادی توسط دانشگاه ها در خصوص بهره وری اعضای هیئت علمی انجام می شود و به عنوان ابزاری برای تعیین افرادی که بیشترین شایستگی دریافت بودجه تحقیقات دولتی را دارند، مورد استفاده قرار می گیرد (اوریت و همکاران ، ٢٠٠٣).
(
, 
, 
)
