Abstract:
نظامیان به عنوان بزرگترین گروه ارائه کننده خدمات، استرس شغلی بالایی را تجربه می کنند. لذا در این پژوهش به بررسی تأثیر آموزش مهارت های تاب آوری بر میزان استرس شغلی نظامیان در شهرستان سامان پرداخته شده است. این مطالعه نیمه تجربی بر روی 40 نظامی شاغل که به طور تصادفی در دو گروه آزمون و کنترل (20 نفر گروه آزمون و 20 نفر گروه کنترل ) قرار گرفتند، انجام شد. شرکت کنندگان گروه آزمون طی ۹ جلسه یک ساعتی به صورت هفتگی تحت آموزش مهارت های افزایش تاب آوری قرار گرفتند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه های تاب آوری کانر و دیویدسون و استرس شغلی مصدق راد استفاده شد. نتایج با استفاده از نرم افزار آماری17spss تجزیه و تحلیل شد. میانگین استرس شغلی در گروه مداخله از 1/3 به 3/2 کاهش یافت. بنابراین می توان گفت که با آموزش مهارت های تاب آوری میزان استرس شغلی نظامیان به شکل قابل توجهی کاهش پیدا کرد. این در حالی است که میانگین استرس شغلی در گروه شاهد بدون تغییر بود.فرماندهان مراکز نظامی می توانند با آگاهی از میزان استرس شغلی کارکنان و آموزش روشهای کاهش آن، با اجرای برنامه های بهبود، اقدامات اصلاحی لازم را به کار گیرند.
Machine summary:
لذا در اين پژوهش به بررسي تأثير آموزش مهارت هاي تاب آوري بر ميزان استرس شغلي نظاميان در شهرستان سامان پرداخته شده است .
با توجه به هدف پژوهش و با عنايت به رابطه بين تاب آوري فرد با ميزان استرس شغلي تجربه شده توسط وي و اهميت آن در حرفه نظامي و به ويژه در بيمارستان هاي خصوصي ، اين پژوهش با هدف بررسي تأثير آموزش مهارت هاي تاب آوري بر ميزان استرس شغلي نظاميان در يکي از شهرستان هاي استان چهارمحال و بختياري انجام گرفت .
جدول ١:ميانگين و انحراف معيار استرس شغلي و ابعاد آن در هر دو گروه کنترل و آزمون به تصویر صفحه مراجعه شود به تصویر صفحه مراجعه شود جدول ٢:درصد و فراواني ميزان استرس شغلي در گروه آزمون قبل و بعد از مداخله به تصویر صفحه مراجعه شود نتيجه گيري در پژوهش حاضر تعيين تأثير آموزش مهارت هاي افزايش تاب آوري بر ميزان استرس شغلي نظاميانب در سال ١٣٩٧، براساس اهداف و فرضيات پژوهش مورد بررسي و تجزيه و تحليل آماري قرار گرفت .
نتايج مطالعه شبه تجربي دو گروهي علوي ارجمند و همکاران در سال ١٣٩١ در ميان ٤٤ نفر از نظاميان تهران با استفاده از پرسشنامه هاي جمعيت شناختي ، تعارض کارزندگي و استرس کاري که طي آن گروه آزمون در کارگاه دوروزه آموزش مديريت استرس شرکت کرده و قبل و يک ماه پس از مداخله پرسش نامه ها تکميل شد، نشان داد که آموزش مهارت هاي مديريت استرس ، ميانگين استرس کاري و تعارض کار زندگي نظاميانرا به شکل معناداري کاهش مي دهد.