Abstract:
سازمانها برای اطمینان از دسترسی کارکنان به دانش کافی و مرتبط با وظایف کاری خود که بخشی از مدیریت منابع انسانی است نکات مهم مربوط به مدیریت دانش را مورد تجزیه وتحلیل قرار میدهند، که موجب میشود تمام فرآیندهای موجود در یک سازمان که شامل یادگیری و همکاری میباشد به طور هماهنگ به اجرا در بیایند، توسعهی تکنولوژیها سبب فزونی اهمیت دانش و به کارگیری آن در سازمان شناخته شده است. هدف این تحقیق، ارزیابی تاثیر مدیریت دانش و مولفههای آن شامل خلق دانش، جذب دانش، انتشار دانش، کاربرد دانش، سازماندهی دانش و ذخیره دانش بر سرمایه انسانی اداره کل شرکت بیمه البرز است. این تحقیق از نظر هدف، از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر نحوه گردآوری دادهها، توصیفی – تحلیلی و همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان و مدیران اداره کل شرکت بیمه البرز تعداد 219 مورد است. تعداد نمونه مورد نظر از فرمول کوکران بدست آمده است که شامل 140 نفر میباشد و از روش نمونهگیری تصادفی کارکنان شرکت انتخاب شده است و پرسشنامههای مدیریت دانش و سرمایه انسانی بین کارکنان شرکت توزیع شده است. نتایج حاصل از مدلسازی معادلات ساختاری حاکی از آن است که مدیریت دانش بر سرمایه انسانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین مولفههای خلق دانش، جذب دانش، انتشار دانش، کاربرد دانش، سازماندهی دانش و ذخیره دانش بر سرمایه انسانی در اداره کل شرکت بیمه البرزتاثیر مثبت و معناداری دارند.
Machine summary:
ارزیابی تاثیر مدیریت دانش بر سرمایه های منابع انسانی در شرکت بیمه البرز محمدمهدی برقی اسگویی1 ، حبیب آقاجانی2 ، اکبر قاسمی یالقوز آغاج3 ، یاسر توبه 4 1 دانشیار دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز 2 استادیار دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز 3 استادیار دفترمرکزی جهاددانشگاهی 4دانشجوی دکتری اقتصادمالی پردیس دانشگاه تبریز (نویسنده مسئول) چکیده سازمان ها برای اطمینان از دسترسی کارکنان به دانش کافی و مرتبط با وظایف کاری خود که بخشی از مدیریت منابع انسانی است نکات مهم مربوط به مدیریت دانش را مورد تجزیه وتحلیل قرار میدهند، که موجب می شود تمام فرآیندهای موجود در یک سازمان که شامل یادگیری و همکاری می باشد به طور هماهنگ به اجرا در بیایند، توسعهی تکنولوژی ها سبب فزونی اهمیت دانش و به کارگیری آن در سازمان شناخته شده است.
هدف این تحقیق، ارزیابی تاثیر مدیریت دانش و مولفه های آن شامل خلق دانش، جذب دانش، انتشار دانش، کاربرد دانش، سازماندهی دانش و ذخیره دانش بر سرمایه انسانی اداره کل شرکت بیمه البرز است.
فرضیه های فرعی تحقیق به صورت زیر می باشند: 1- مولفه خلق دانش بر سرمایه منابع انسانی اداره کل شرکت بیمه البرز تاثیر مثبت و معناداری دارد.
نتایج بیانگر این است که مدیریت دانش با ضریب مسیر 963/0 بر سرمایه های انسانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.
نتایج تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از شرکت بیمه البرز بیانگر این است که مولفه انتشار دانش بر سرمایه های انسانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.