Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش معنوی با بهزیستی روانشناختی و فرسودگی شغلی معلمان شهرستان روانسر بود. در یک تحقیق توصیفی، همبستگی، 169 نفر از معلمان مدارس ابتدایی شهرستان روانسر به روش نمونهگیری تصادفی انتخاب و واردپژوهش شدند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامههای، بهزیستی روانشناختی ریف، فرسودگی شغلی مجلاج و هوش معنوی کینگ استفاده شد. برای تحلیل دادهها از آزمون پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج همبستگی نشان داد که بهزیستی روانشناختی (01/0 p <)، (42/0 =r) با هوش معنوی رابطهی مثبت و مستقیم دارد و فرسودگی شغلی (14/0 =r)، (01/0 p <)، با هوش معنوی رابطه ای ندارد. همچنین بهزیستی روانشناختی با فرسودگی شغلی رابطهی مثبت و معناداری دارد. براساس یافتههای حاضر میتوان نتیجه گرفت که بهزیستی روانشناختی میتواند به عنوان واسطه میان هوش معنوی و فرسودگی شغلی قرار گیرد.
Machine summary:
همانطور که در جدول بالا مشاهده میشود، ضریب تعیین یا(به تصویر صفحه رجوع شود) نشان میدهد که 179 درصد از واریانس هوش معنوی بر اساس بهزیستی روانشناختی و فرسودگی شغلی قابل پیشبینی است.
جدول 8: بررسی رابطه بین هوش معنوی و بهزیستی روانشناختی و فرسودگی شغلی (به تصویر صفحه رجوع شود) جدول 9: ماتریس همبستگی متغیرهای پژوهش (به تصویر صفحه رجوع شود) * در سطح 05/0 معنادار است.
فرسودگی شغلی با بهزیستی روانشناختی رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد (01/0 p قبل از پرداختن به آزمون ضریب همبستگی پیرسون نتایج آزمون تحلیل واریانس در جدول 17 ارائه شده است.
بهرامی و صریحی اسفستانی (1394) در پژوهشی به بررسی ارتباط بین اعتماد سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی پرداختند؛ جامعه آماری این تحقیق، کارکنان ستادی معاونت نظارت مالی و خزانهداری کل کشور در وزارت امور اقتصادی و دارایی است که مجموعاً 175 نفر بود؛ که از روش تصادفی طبقهای استفاده شده و از این جامعه، نمونه مورد نظر از طریق فرمول کوکران، 120 نفر بهدست آمد.
(2009), examining the relationship between trust and organizational commitment and Education in Agricultural Jihad Organization of Qom province), Public A - Keshavarz et al - Barrows & Wesson - Mc Murey - Allen & Meyer - Staples & Webster - Pucetaite & Lamsa - Somaya& Williamson - Maele & Houtte - Lee - Rousseau et al - Ellonen et al - Communication - Reputation - Rankin - Robbins - Gage &Beriiner - Latham & Pinder - Bessell etal - Kaneshiro - Hovang & Tesae - christopher - Goodness of Fit - christopher