Abstract:
در سازمان های پروژه محور که به صورت کارفرمایی عمل نموده و نقش ناظر عالی را دارا می باشند، انجام پروژه ها پس از شکست آن ها به شرکت ها و یا سازمان های دیگر (تامین کنندگان) محول می گردد، بدین لحاظ استفاده از دانش روز و همچنین ثبت و ضبط، مدیریت و بکارگیری تجارب به دست آمده از اجرای پروژه های پیشین چه از طریق کارفرما و چه حاصل از فعالیت تامین کنندگان می تواند نقش به سزایی در ارتقای کیفیت، کاهش هزینه ها و همچنین کاهش زمان و جلوگیری از دوباره کاری ها داشته باشد. در همین راستا در این مطالعه نسبت به بررسی و تعیین سطح بلوغ مدیریت دانش در تامین کنندگان شرکت برق منطقه ای اصفهان، براساس مدل ارزیابی سازمان بهره وری آسیایی همت گمارده شده است. بدین منظور در این پژوهش تعداد 22 تامین کننده با استفاده از پرسشنامه استاندارد شده سازمان بهره وری آسیا به روش میدانی و از طریق مخاطب قراردادن مدیران و کارشناسان آنها مورد ارزیابی قرار گرفته اند. نتایج به دست آمده در میان هفت بعد مدیریت دانش نشانگر آن است که بعد فناوری اطلاعات بالاترین امتیاز و ابعاد رهبری و منابع انسانی پایین ترین امتیاز را به دست آورده اند.
Machine summary:
تعیین سطح بلوغ مدیریت دانش در تامینکنندگان مبتنی بر مدل (APO)- مطالعه موردی شرکت برق منطقهای اصفهان سیدعلیرضا زنجانی غیور 1 ، سعید شریفی 2 چكيده در سازمانهای پروژه محور که بهصورت کارفرمایی عمل نموده و نقش ناظر عالی را دارا میباشند، انجام پروژهها پس از شکست آنها به شرکتها و یا سازمانهای دیگر (تامینکنندگان) محول میگردد، بدین لحاظ استفاده از دانش روز و همچنین ثبت و ضبط، مدیریت و بکارگیری تجارب بهدست آمده از اجرای پروژههای پیشین چه از طریق کارفرما و چه حاصل از فعالیت تامینکنندگان میتواند نقش بهسزایی در ارتقای کیفیت، کاهش هزینهها و همچنین کاهش زمان و جلوگیری از دوبارهکاریها داشته باشد.
در همین راستا در این مطالعه نسبت به بررسی و تعیین سطح بلوغ مدیریت دانش در تامینکنندگان شرکت برق منطقهای اصفهان، براساس مدل ارزیابی سازمان بهرهوری آسیایی همت گمارده شده است.
هدف از این مقاله بررسی سطح بلوغ شاخصهای مدیریت دانش در تامینکنندگان شرکت برق منطقهای اصفهان براساس مدل ارزیابی سازمان بهرهوری آسیا (APO 1 ) می باشد.
دشتی و همکاران (1394) در پژوهشی در شرکت برق منطقهای تهران به ارزیابی وضعیت سیستم مذکور و تعیین نقاط قوت و فرصتهای سازمان برای بهبود مدیریت دانش و تعیین سطح بلوغ مدیریت دانش بر مبنای مدل APO در سال 1393 پرداختند.
نتیجهگیری و پیشنهادها پژوهش حاضر با هدف بررسی سطح بلوغ شاخصهای مدیریت دانش در تامینکنندگان شرکت برق منطقهای اصفهان مبتنی بر مدل ارزیابی سازمان بهرهوری آسیا (APO) انجام شده است.
در این تحقیق سطح بلوغ 22 تامینکننده و همچنین وضعیت شرکتهای مذکور در ابعاد هفتگانه مدل APO، با استفاده از پرسشنامه APO بررسی شده است.