Skip to main content

بررسی ارتباط سابقه شغلی با میزان تعهد و مسئولیت پذیری شغلی کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان جم Journal Article

Corresponding Author:

Writer:

Ranking ملی (‎9 page(s) - From 681 to 689 )

Keywords: تعهد آموزش و پرورش سابقه شغلی شهرستان جم مسئولیت پذیری شغلی

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط سابقه شغلی با میزان تعهد و مسئولیت پذیری شغلی کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان جم میباشد. جامعه پژوهش شامل کلیه کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان جم می باشد که دلیل محدود بودن جامعه با استفاده از سرشماری ١٠٨ نفر به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور سنجش متغیرها از سه مقیاس ١-سطوح سابقه شغلی به عنوان مقیاس نسبی، ٢- پرسشنامه تعهد شغلی (٢٠٠٩,blau) و ترجمه (مقیمی و همکاران ،١٣٩٥) با پایایی ٠/٩٣ و ٣- پرسشنامه مسئولیت پذیری شغلی (Glenn and Nelson,١٩٩٨) و اعتباریابی شده توسط (محمدیان ، ١٣٩٤) با پایایی ٠/٨٩ استفاده شده است . روش آماری مورد استفاده شامل آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین ) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه ) می باشد. نتایج یافته ها در آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که سابقه شغلی جداگانه با هر یک از متغیرهای میزان تعهد و مسئولیت پذیری شغلی رابطه مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج ماتریس همبستگی نشان دهنده رابطه مثبت و معنادار بین سطوح سابقه شغلی با ابعاد متغیرهای وابسته یعنی تعهد و مسئولیت پذیری شغلی افراد بود. بدین معنی که با افزایش سابقه شغلی فرد میزان تعهد و مسئولیت پذیری به صورت معناداری بالا می رود و برعکس با کاهش میزان سابقه شغلی فرد میزان تعهد و مسئولیت پذیری به صورت معناداری پایین می رود. بیشترین مقدار همبستگی بین سابقه شغلی ٢٥ سال به بالا با خودمدیریتی می باشد. نتایج رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که سوابق بالای ٢٥ سال پیش بینی کننده قوی برای تعهد و مسئولیت پذیری شغلی می باشد.

Page: Noor Dictionary
681


Sign in / Sign up

You need Enter to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.

Sign in
Sign up

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .



Sign in / Sign up

You need Enter to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.

Sign in
Sign up

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .



Sign in / Sign up

You need Enter to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.

Sign in
Sign up

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .



Sign in / Sign up

You need Enter to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.

Sign in
Sign up

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .



Sign in / Sign up

You need Enter to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.

Sign in
Sign up

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .



Sign in / Sign up

You need Enter to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.

Sign in
Sign up

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .



Sign in / Sign up

You need Enter to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.

Sign in
Sign up

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .