نیروی انسانی - اشتغال: مشکل کمبود نیروی کار در آسیا Journal Article

"نظریه ماها تیرمحمد را می‌توان به بیشتر کشورهای آسیایی مربوط دانست،زیرا مشکل کمبود نیروی کار باعث شده است‌ تا برتری هزینه‌ای این منطقه نسبت به‌ کشورهای غربی به سرعت از بین برود. در یک بررسی که توسط شرکت‌ مشاوره‌ای PERC مستقر در هنگ‌کنگ، انجام شده،عوامل گوناگونی که باعث‌ می‌شود نیروی کاری کشور برای‌ سرمایه‌گذاران خارجی جذاب جلوه کند ارزیابی شده است. این شرکت از 223 مدیر خارجی مستقر در کشورهای آسیایی خواست تا نیروی‌ کار واحدهای خود را از صفر تا 10 درجه‌ بندی کنند(10 نشاندهنده بدترین امتیاز است). وقتی میانگین رده‌بندی برای‌ کارگران ماهر و ساده انجام شد،تنها کشورهای هندوستان و فیلی‌پین امتیاز خوب گرفته بودند(به جدول نگاه کنید) مشکلاتی را که مدیران مطرح می‌کردند در هر کشور متفاوت بود. پیشی‌ گرفتن توسعه اقتصادی نسبت به‌ متخصصان داخلی باعث می‌شود تا برای‌ پر کردن این شکاف از نیروی کار وارداتی- حتی برای مشاغل ساده-استفاده شود."