Abstract:
آموزش و تربیت کارکنان پلیس یکی از مهمترین ارکان مدیریت منابع انسانی پلیس در دنیاست.در این مقاله به اهمیت آموزش،تربیت کارکنان پلیس و نتایج آموزشهای ناکافی پرداخته شده است که قسمت اول آن در این شماره چاپ میگردد و قسمت دوم در شمارهء بعدی ارائه خواهد شد.این شماره به عنوانهایی چون:اهمیت آموزش،جنبهء حقوقی آموزشهای ناکافی کارکنان و افسران پلیس و نقش مدیران در آموزش کارکنان پلیس میپردازد.
Machine summary:
"آموزش و تربیت کارکنان پلیس(قسمت اول)
آموزش و تربیت کارکنان پلیس یکی از
شده است که قسمت اول آن در این شماره چاپ
افسران پلیس و نقش مدیران در آموزش کارکنان
تربیت کارکنان زیردست است.
وی پیشنهاد میکند کسانیکه در شغل آموزش و تربیت هستند،میتوانند
ارائه خدمات پلیس (Law enforcement service) بدون آموزش و تربیت
(1)-در این متن منظور از Law enforcement managers ،مدیران پلیس است؛ولی در سایر متون معنی دیگری
وظایف پلیس بینهایت دگرگون و متنوع شده است.
تربیت کردن،عملکرد کارکنان پلیس است.
برگزاری آموزش و تربیت شود و آن را به عنوان سرمایهای در توسعه منابع
تربیت این اطمینان را میدهد تا زیردستان،مهارتهای لازم را جهت انجام
بهتر وظایف خویش بهدست آورند که این امر،وظیفه مدیران را آسانتر میکند.
صدور حکم دادگاه مبنی بر اینکه شهرداری میبایست مأموران پلیس خود را
پرواضح است اگر پلیس بدون اینکه قبلا آموزشهای لازم دیده
وارد را در جهت تربیت افسران برای اجرای مناسب وظایف خود
آموزشهای پلیس (Law enforcement training) باید مکتوب و بطور دایم ثبت
زود باید تاوان[خطاها و کاستیهای آموزش و تربیت نامناسب]را بپردازند.
اعلام داشت برای اثبات خطا بودن مورد علیه شهرداری ادلهء این قبیل حوادث
این فلسفه تربیت میباید نگرش مدیریت را نسبت به تربیت،
فلسفه تربیت باید مشخص سازد که مدیران اساسا برای پیشرفت کارکنان
برنامهها باید مستقیما در آموزش و تربیت درگیر شوند.
هرگاه سرپرستی ملاحظه میکند که مأموری کار خویش را بخوبی انجام نمیدهد،باید آموزش لازم برای
پلیس نیازمند ایجاد محیط و فضایی برای آموزش شامل نگرشهای
اغلب مأموران پلیس تمایل به آموزش دارند."