Abstract:
موضوع تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت رهبری سازمانی مدیران و میزان خلاقیت دبیران دبیرستانهای پسرانه شهرستان مانه و سملقان میباشد. این تحقیق دارای یک فرضیه اصلی و تعداد نه فرضیه فرعی میباشد. هدف اصلی از انجام این پژوهش،شناسایی رابطه بین ابعاد کیفیت رهبری سازماین و میزان خلاقیت دبیران دبیرستانهای پسرانه مانه و سملقان میباشد.این پژوهش از نوع توصیفی بوده که به روش پیمایشی اجرا گردیده است.جامعه آماری این تحقیق را تعداد 130 نفر از دبیران دبیرستانهای پسرانه شهرستان مانه و سملقان تشکیل میدهد و نمونه آماری این پژوهش تعداد 97 نفر از اعضای جامعه آماری میباشد که به روش تصادفی ساده انتخاب گردیده است. برای تجزیه و تحلیل از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردیده است و پس از تجزیه و تحلیل دادههای آماری کلیه فرضیههای تحقیق تأیید گردیدهاند و نتیجه گرفته شده است که هریک از متغیرهای لیاقت رهبری سازمانی،شأن رهبری سازمانی،ارزشهای رهبری سازمانی،دید رهبری سازمانی،تعهد احساسی رهبری سازمانی،قاطعیت رهبری سازمانی،درک افراد رهبری سازمانی،تیمسازی رهبری سازمانی و اثربخشی رهبری سازمانی با خلاقیت دبیران رابطه مثبت و معنیداری دارند.
Machine summary:
"لذا پژوهشگر در این پژوهش در پی آن است که با بررسی همهجانبه خود دریابد که آیا بین کیفیت رهبری سازمانی مدیران و میزان خلاقیت دبیران دبیرستانهای پسرانه مانه و سملقان رابطهای وجود دارد؟ براساس مقدمه فوق فرضیه اصلی و فرضیات فرعی زیرا برای این تحقیق صورتبندی شدهاند: -بین ابعاد کیفیت رهبری سازمانی و میزان خلاقیت دبیران دبیرستانهای پسرانه مانه و سملقان رابطه وجود دارد.
محقق با استفاده از تعداد نه فرضیه و تعداد 2 پرسشنامه سعی کرده است که رابطه بین ابعاد کیفیت رهبری سازمانی مدیران و میزان خلاقیت دبیران دبیرستانهای پسرانه شهرستان مانه و سملقان را مورد بررسی قرار دهد و میزان تأثیر هریک از متغیرهای«لیاقت رهبری سازمانی،شأن رهبری سازمانی، ارزشهای رهبری سازمانی،دید رهبری سازمانی،تعهد احساسی رهبری سازمانی،قاطعیت رهبری سازمانی،درک افراد رهبری سازمانی،تیمسازی رهبری سازمانی،اثربخشی رهبری سازمانی»را بر میزان خلاقیت دبیران بدست آورد.
نتایج حاصله نشان داد که فرض صفر مبنی براینکه بین ابعاد کیفیت رهبری سازمانی و میزان خلاقیت دبیران دبیرستانهای پسرانه مانه و سملقان رابطه وجود ندارد،در سطح آلفای 50,0 با 59% اطمینان رد میشود و فرض تحقیق(خلاف)که میگوید بین ابعاد کیفیت رهبری سازمانی و میزان خلاقیت دبیران دبیرستانهای پسرانه مانه و سملقان رابطه وجود دارد،تأیید میگردد.
نتایج حاصله نشان داد که فرض صفر مبنی براینکه بین اثربخشی رهبری سازمانی و میزان خلاقیت دبیران دبیرستانهای پسرانه مانه و سملقان رابطه وجود ندارد،در سطح آلفای 0/50 با 59% اطمینان رد میشود و فرض تحقیق(خلاف)که میگوید بین اثربخشی رهبری سازمانی و میزان خلاقیت دبیران دبیرستانهای پسرانه مانه و سملقان رابطه وجود دارد،تأیید میگردد."