Abstract:
رعایت اخلاق حرفهای کارکنان موجب ارتقای جایگاه یک سازمان در حوزة کسب و کار میشود. بررسی عوامل مؤثر بر رعایت اخلاق در جامعه و یا سازمان، در پرورش و رشد اخلاقیات مفید است. پژوهش پیشرو از نوع «توصیفی ـ پیمایشی» است که با هدف ارزیابی رابطة مدیریت امنیت اطلاعات و رعایت اخلاق کاری انجام شده است.این تحقیق ضمن بررسی مفاهیم امنیت اطلاعات و اخلاق کاری در سازمان، به معرفی ابعاد آنها میپردازد، سپس ارتباط بین اجزای آنها را مورد تجزیه و تحلیل قرار میدهد. جامعة آماری مدیران و کارکنان شرکتهای فعال در حوزة فناوری اطلاعات هستند که توسط شورای عالی انفورماتیک رتبهبندی شدهاند. برای آزمون فرضیههای تحقیق، از ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون Z استفاده شده است. از جملة مهمترین نتایج پژوهش، شناسایی ارتباط مثبت و معنادار بین بهکارگیری امنیت اطلاعات و رعایت اخلاق کاری در سازمان است.
Machine summary:
"از مهمترین نتایج پیادهسازی «مدیریت امنیت اطلاعات» در یک سازمان، میتوان به موارد ذیل اشاره کرد: ـ جلوگیری از بازتولید اطلاعات؛ ـ ایجاد سازوکار کنترل متمرکز سامانة اطلاعاتی؛ ـ دقت و صحت اطلاعات شامل سامانة کنترل منشأ پیدایش اطلاعات، عدم بروز مشکل ناشی از اطلاعات غلط و توقف کارها به دلیل عدم دریافت به موقع اطلاعات؛ ـ کنترل دقیق جابهجاییهای فیزیکی شامل تمهیدات نظارت بر میزان موجودی در انبارها و فرایند کنترل دقیق ورودی و خروج کالاها؛ ـ جلوگیری از اشتباهات انسانی و سختافزاری شامل جلوگیری از ضایع شدن اطلاعات توسط اشتباهات انسانی و یا خرابی، عدم وجود تهدیدات عمدی، تهیة نسخههای پشتیبان و خطاناپذیرسازی کاربران؛ ـ هماهنگی اطلاعات شامل همخوانی نرمافزارهای گوناگون و جمعآوری اطلاعات به صورت یکپارچه و ایجاد زمینة آموزشی برای کاربران شامل آموزشهای لازم برای کار با نرمافزارها و آموزش لازم برای کار با اینترنت و اینترانت؛ ـ درک و ایجاد یک سامانه با توجه به نیاز افراد؛ از مهمترین عوامل برای پیادهسازی سامانه امنیت اطلاعات، داشتن زیرساختهای لازم در این زمینه، پشتوانة مدیریتی و نیروی انسانی متخصص است.
و ابعاد و شاخصهای مدیریت امنیت اطلاعات، در جدول ذیل تدوین گردید: ابعاد شاخصها دقت اطلاعات سامانة کنترل منشأ پیدایش اطلاعات دریافت اطلاعات درست دریافت بموقع اطلاعات هماهنگی اطلاعات یکپارچگی اطلاعات واحدها هماهنگی پردازش اطلاعات جلوگیری از اشتباهات انسانی و ماشینی جلوگیری از ضایع شدن اطلاعات ایمنی سامانه از اشتباهات عمدی ذخیره و پشتیبانگیری طراحی فرایند خطاناپذیری کار کنترل دقیق فیزیکی کنترل جابهجایی افراد کنترل موجودی کنترل سرمایه انتقال دانش تسهیم اطلاعات بین کارکنان آموزش کارکنان فرضیههای پژوهش این پژوهش دارای یک فرضیة اصلی و پنج فرضیة فرعی است."