| Category (Article count) |
|---|
| حوزه سلامت 7 |
| مدیریت 5 |
| میان رشته ای 4 |
| علوم تربیتی 3 |
| حسابداری 2 |
| علوم اجتماعی 2 |
| روانشناسی 1 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 24 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| Science-Research 5 |
| ب 4 |
| الف 1 |
-
1.
Writer : اصلانی، فرشید ؛ عطائیان، الهه ؛ Corresponding Author : بهمنی، اکبر ؛
Journal:دانش پیشگیری و مدیریت بحران»بهار 1403 - شماره 39 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (13 page(s) - From 105 to 117 )
Keywords:بحراندانشمدیریت دانشمدیریت بحرانبلایای طبیعیKnowledge managementcrisis managementNatural Disasters
-
2.
Corresponding Author : اصلانی، فرشید ؛ Writer : نثاری لادانی، مجید جان ؛ ملکیها، مرضیه ؛
Journal:پژوهش در دین و سلامت»بهار 1403 - شماره 38 Ranking Science-Research (Ministry of Health/ISC (11 page(s) - From 73 to 83 )
Keywords:بهزیستی روان شناختیتاب آوریجو اخلاقیاسترس ابتلا به کروناCovid anxietyPsychological well- beingresilienceethical atmosphere
-
3.
Writer : ملکیها، مرضیه ؛ Corresponding Author : اصلانی، فرشید ؛
Journal:مشاوره شغلی و سازمانی»پاییز 1402 - شماره 56 ISC (24 page(s) - From 101 to 124 )
Keywords:تحلیلطراحی الگورشد پایدارالگو سازی ساختاری- تفسیریپیشتازی مسیرشغلیcareer proactivityPattern DesignStructural-Interpretative ModelAnalysisSustainable Development
-
4.
Writer : اصلانی، فرشید ؛ حشمت زاده، عاطفه ؛ كلانتري، محمدحسین ؛ Corresponding Author : صالحی، ساسان ؛
Journal:مدیریت و حسابداری در هزاره سوم»پاییز 1402 - شماره 26 (15 page(s) - From 19 to 33 )
Keywords:تجارت الکترونیکعملکرد مالیبازاریابی دیجیتالپایداری کسب و کار
-
5.
Corresponding Author : اصلانی، فرشید ؛ Writer : اصلانی، فرزانه ؛
Journal:پژوهش در دین و سلامت»تابستان 1402 - شماره 35 Ranking Science-Research (Ministry of Health/ISC (10 page(s) - From 95 to 104 )
Keywords:کیفیت زندگیبهزیستیسواد سلامتHealth literacyWell-beingquality of life
-
6.
Writer : اصلانی، فرشید ؛
Journal:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»تابستان 1402 - شماره 57 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (18 page(s) - From 159 to 176 )
Keywords:تعهدمشارکتحفظ کارکنانمالکیت روانشناختیpsychological ownershipemployee retentionengagement.Commitment
-
7.
Corresponding Author : چگین، میثم ؛ Writer : فاضلی کبریا، حامد ؛ اصلانی، فرشید ؛ اصلانی، محسن ؛
Journal:ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی»تابستان 1402، دوره سیزدهم - شماره 1 Ranking B (Azad University/ISC (26 page(s) - From 93 to 118 )
Keywords:تفکر انتقادیپیام نورخودپنداره خلاقگشودگی به تنوع و چالشcreative self-conceptopenness to diversity and challengecritical thinkingPayam Noor University
-
8.
Corresponding Author : اصلانی، فرشید ؛ Writer : ملکیها، مرضیه ؛
Journal:زن و جامعه»تابستان 1402، سال چهاردهم - شماره 2 Ranking A (Azad University/ISC (15 page(s) - From 38 to 52 )
Keywords:تعالی شغل- خانوادهتعارض شغل- خانوادهزنانwomenwork-family conflictWork-family excellence
-
9.
Corresponding Author : اصلانی، فرشید ؛ Writer : ملکیها، مرضیه ؛ حشمت زاده، عاطفه ؛
Journal:پژوهش های روانشناختی در مدیریت»بهار و تابستان 1402- شماره 16 (23 page(s) - From 31 to 53 )
Keywords:جو سازمانیمعلمانسرمایه روانشناختییادگیری غیررسمیTeachersPsychological CapitalOrganizational climateschool climateinformal learning
-
10.
Writer : اصلانی، فرشید ؛ فاضلی کبریا، حامد ؛ Corresponding Author : چکین، میثم ؛
Journal:مدیریت سازمان های دولتی»بهار 1402 - شماره 42 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (11 page(s) - From 134 to 144 )
Keywords:امروزه منابع انسانی بیش از هر زمانی نیازمند آموزش است. هدف پژوهش حاضر ارائه الگویی برای آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهردارمصاحبه نیمه‌ساختاریافته است. نمونه آماری شامل 15 نفر از مدیران منابع انسانی و خبرگان مدیریتی بود که به روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند.از راهبرد نظریه داده‌بنیاد با کمک نرم‌افزار MAXQDA22 استفاده و 17 کد فرعی از پاسخ خبرگاناستخراج شد. نتایج نشان داد مدیریت دانش و سواد اطلاعاتیبه‌عنوان پدیده محوری از شرایط علّی مانند اثربخشی و محرک‌های درون‌سازمانی شکل خواهد گرفت. کنش مدیریت آموزش منابع انسانیپیامدهایی شامل رشد کارکنانکارآمدی مدیریت و رقابت‌پذیری را در پی خواهد داشت. هرچند در این الگوعوامل زمینه‌ای نظیر استعدادهای بالقوه و اخلاق کاری و شرایط کاریمداخله‌گر شامل سطوح یادگیری و واکنش به تغییر روابط را تحت تاثیر قرار خواهند دادmodelhuman resourcesTraining Managementwaste organization