| Journal (Article count) |
|---|
| Journal مطالعات مدیریت و حسابداری 2 |
| Journal حسابداری مدیریت 2 |
| Journal حسابدار 2 |
| Category (Article count) |
|---|
| حسابداری 4 |
| مدیریت 2 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 6 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| Science-Research 1 |
-
1.
Writer : همایونی راد، راحله ؛ نیکومرام، هاشم ؛ نوابخش، مهرداد ؛ Corresponding Author : رهنمای رودپشتی، فریدون ؛
Journal:حسابداری مدیریت»تابستان 1400 - شماره 49 Ranking A (Hawza/ISC (23 page(s) - From 45 to 67 )
Keywords:رویکردهای نوین حسابداریپارادایم‌های جامعه‌شناسیپارادایم های حسابداریخصوصیات کیفی جامعهNew approaches to accountingaccounting paradigmsqualitative characteristics of societysociological paradigms
-
2.
Writer : فلاح نژاد، فرهاد ؛ همایونی راد، راحله ؛ Corresponding Author : احسان چابک، امیر ؛
Journal:مطالعات مدیریت و حسابداری»زمستان 1397، دوره چهارم- شماره 4 (جلد دوم) (10 page(s) - From 154 to 163 )
Keywords:عدم تقارن اطلاعاتیمالکیت خانوادگیمسئولیتهای اجتماعیبورس اوراق بهادار تهرانآزمونکارکنان
-
3.
Writer : چابک، امیر احسان ؛ فلاح نژاد، فرهاد ؛ همایونی راد، راحله ؛
Journal:مطالعات مدیریت و حسابداری»تابستان 1397 دوره چهارم ، شماره 2 (جلد اول) (14 page(s) - From 152 to 165 )
Keywords:عدم تقارن اطلاعاتیمالکیت خانوادگیمسئولیت های اجتماعیبورس اوراق بهادار تهرانآزمون
-
4.
Writer : رهنمای رود پشتی، فریدون ؛ همایونی راد، راحله ؛
Journal:حسابداری مدیریت»پاییز 1395 - شماره 30 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (17 page(s) - From 97 to 113 )
Keywords:فناوری اطلاعاتحسابداری مدیریتحسابداری مالیهمگرایی حسابداری مالی و حسابداری مدیریتfinancial accountingconvergence of management accounting and financial accountingInformation technologymanagement accounting
-
5.
Writer : رحیمیان، نظام الدین ؛ همایونی راد، راحله ؛
Journal:حسابدار»اسفند 1386 و فروردین 1387 - شماره 192 و 193 (11 page(s) - From 23 to 33 )
Keywords:نمایندگینظریه نمایندگیحسابداریمدیرانسرمایهآزمونمدیریت
-
6.
Writer : حجازی، رضوان ؛ همایونی راد، راحله ؛
Journal:حسابدار»اردیبهشت 1386 - شماره 182 (7 page(s) - From 61 to 67 )
Keywords:ارزیابی متوازناطلاعاتکارکنانعملکردسیستم ارزیابی متوازنسیستمسازمانراهبردی