• 1.

  بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجیگر تعهد عاطفی و نقش تعدیلگر فرهنگ سلسله مراتبی (مورد مطالعه: کارمندان سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان)

  Writer : درویشی، محسن ؛

  Journal:پژوهش های نوین در مدیریت کارآفرینی و توسعه کسب و کار»بهار 1401 - شماره 1 (‎13 page(s) - From 215 to 227 )

  Keywords:مدیریت منابع انسانیتعهد عاطفیفرهنگ سلسله مراتبیعملکرد سازمانیسازمان تامین اجتماعی شهر اصفهانسازمانکارکنانمدیران

  Journal Article Download Abstract Related articles Others recommend to see

Article publication trend